第1子育休中に第２子を妊娠した場合の、第2子の産前産後休暇について教えてください！

Question

第1子育休中に第２子を妊娠した場合の、第2子の産前産後休暇について教えてください！詳細は以下です。

2013.1.3 第1子出産
≪現在 第2子妊娠中≫
2014.7.1 第1子分 育休手当（1年半分）終了
第1子分 育休は延長申請済み(無収入)
2014.10.半ば 第2子出産予定
第2子 産後休暇
第2子 育休

上記のケースの場合、2014.7～10月は無収入になってしまうために、
できれば第2子の産前休暇から取得したいのですが、
会社からは第1子育休→第2子産後休暇→第2子育休、とつなげて欲しいといわれました。
第2子の産前休暇を取得する権利があるのであれば申請したいのですが、どうなのでしょうか?
または、第2子産前休暇に入ると第1子の育休が消滅すると思うのですが、そのデメリットなどがあるのでしょうか?

ご回答、よろしくお願いいたします。

※
産後休暇は確実に取得できるので、出産手当金(月収の2/3)は貰えると思っています。
ただし、産前休暇から取得しないと産後休暇の日数分(8週間分)しか貰えないのでしょうか。
できれば産前休暇もＭＡＸ6週間取得して、計14週間分貰いたい、、という趣旨の質問です。
分かりづらく、申し訳ございません。

Answer 1

根拠については割愛しますが、2012．10月まで普通の勤務であったなら
その3年後の育児休業までは給付の対象となります。
第２子の方は対応できると思います。

今年７月まで第１子の育児休業給付金は終了しますので、その後会社の指示
とおり前倒しで次の方の産休に入っていいと思います。

ただ、出産手当金の対象になるのは出産予定日の４２日前なので、それまでの
社会保険料は必要となります。

特に予定とおりであればメリット、デメリットはないと思います。
ただ、第２子の方からは法改正により、産休中の保険料負担はいらないなりました