仕事をしない同僚

Question

仕事をしない同僚自分は今専門学校に通いながら飲食系のアルバイトをしているのですが、その店はチェーン店でほかの店舗から連絡がきたり、マネージャーから直接連絡がきたり、LINEのグループで店のグループを作って頻繁にシフトに入れる人を探したりするので基本的に厨房内に携帯電話を持ち込む人がほとんどです。

これにかんしてマネージャーなども一部仕方ない。と考えているのか特に注意したりということはありません。

私もアシスタントチーフとして働いているのでチーフやマネージャーの連絡をうけるために携帯電話を厨房に持ち込んでいます。

ここまでが前置きで次からが本題です。

私と同い年のアルバイト（店舗に入って半年）がいるのですが、その同僚がまったくと言っていいほど働いてくれません。
暇があれば携帯電話をいじっています。前述したようにシフトの連絡などで携帯電話をいじることに関しては特に問題はないのですが、そのアルバイトは暇であれば洗い物、仕込みなどの仕事が残っていても平気で10分以上携帯電話をいじっています。
明らかにシフト関係の話ではありません。

この前見たときはスマートフォンのアプリで遊んでいました。
一応同い年でも働いた経験は上なので注意したりするのですが、笑って流し、携帯電話をいじるので仕方なく自分が洗い物や仕込みをします。

本当はその同僚がサボるというのなら目には目を。としたいのですが、それでは次の時間帯の人に迷惑がかかってしまいます。

周りの人たちもそれに関して注意をしているのですが一向に改善する様子はありません。

マネージャーも今は店舗の担当が変わる慌ただしい時期で、すぐに相談するということはできません。

なんとか言ってわからせる方法というものはないでしょうか。
チーフからも言ってもらってはいるのですが、まったく効果がありません。

何とか言って聞かせたいのですが何かいい方法はないものでしょうか。

Answer 1

マネージャーさんに「役職以外は勤務時間中は携帯を持ち込まない」などの規定は作って頂けないのでしょうか？ほとんどのお店はそうだと思いますが。

上の方が厳しくないのは店員が緩む元ですね。私はパチスロ店で働いていましたが、一度注意して改善しなかった方は、反省の意思が見られるまでシフトから外されていました。それで辞められた方もいますが、決まりに従えない人は居ても邪魔という理念でしたからね。

どの道質問主さんの店舗では許されていても、いずれ他に移されたら挫折の連続でしょう。上の方が言っても聞かないなら、放っておいて良いのではありませんか。戦力として考えず、ただそこにいるだけの人と思って無視して、質問主さんはやるべき事をやっていれば良いと思います。