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アウト＝外の、ソーシング＝資源。人材ビジネスで言われる場合は外部資源の有効活用 つまり派遣や業務請負といった自社の資源じゃないものを利用し生産の効率化、フレキシブル対応などをしようという事 理想はね、現実は派遣と偽装請負が蔓延るとんでもない業界ですね 正式な派遣は人員のバッファとして利用されるべきものなのですが実際は安い労働力を常用利用してることが多いですね 工場に派遣解禁となりましたが、それまでは業務請負という契約を結び実際は派遣状態で働かせるという偽装請負がほとんどでした 理想と現実・・・その間
なるほど：1
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