解決済み
職場内の業務が全て自分の裁量で運行されないと気が済まない上司(男性)についてほとんど愚痴なんですが、すみません。 いわゆる「鍋奉行」タイプといいますか、なんにでも口を挟んできて、物事が自分の判断、裁量内で遂行されていないと気が済まない、という結構細かい上司です。 そして部下の能力を見るのではなく、自分がコントロールできるかどうか、自分の体面を潰さないかどうか、でしか協力しません。 私たち部下は地元採用で異動もなく、10年以上かけてお客さんや取引先との信頼関係を地道に築き上げてきて、何かあると、当然ながらKではなく私たちが呼ばれます。 それから必要に応じてKに報告です。 Kに相談するまでも無いこと、そして事務局長(地元採用35年勤務)に相談した方が早い場合は、事務局長に相談して物事を処理します。 そして特に私が担当している顧客・取引先は、いわゆる頑固で「偏屈」と言われるような職人気質な人が多く、肩書きや地位に擦り寄る人達ではありません。なのでその人達に10年間尽くして尽くして、職場で一番下っ端の私は、やっと色んな事も相談して貰えるようになりました。 でも上司Kは、何かあると自分ではなく私(女)が呼ばれる、特に自分が話しを聞こうと思って行っても「○○さん(←私)に聞いて。うちのこと全部分かってるから」とあしらわれるのが、非常に癪に障るようです。 その時の事を「あの口の利き方は何だ!」「人間的に、いかがなものか」と事務局長にボヤいていましたが、肩書きがあるというだけで皆に最初から「ウェルカム」状態で受け入れられて、ミスも笑って許してもらえて、分からないことも笑ってごまかせば許して貰えて、一体何が不満なんだろう?って私は思います。 女の私は1回のミスだって評価を落とすし、間違っても分かりませんなんて笑ってごまかしたらアウトです。挽回のチャンスも与えて貰えなくなります。だから必死こいて雑用だって「自分のため」「絶対に糧になる」と思ってナニクソ!と働いてきたんです。 こんなに恵まれているのに、上司は一体何が不満なんだと思いますか?何を望んでいるのでしょうか? 皆さんの周りにも、このような上司は居ますか?私は、この「自分が受け入れられて当然」みたいな上司の言動に、非常にイライラします。 でもコイツを最大限に活用して、能力で飛び超えてやろうとも思っています(可愛げのない女ですよね私・・・だから疎まれるんでしょうが)。
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何だか自分の話の様に聞こえてきます。。 全く環境は違うのですが、その上司と言うのは、他の部署から来た方ではないですか?そして、その違う部署で昇進してきた方なんじゃないでしょうか。そうならば、私の元上司にそっくりです。 自分のやり方を曲げず、肩書で比較し、自分の話は当然聞くべきだが下っ端の人間の話は聞く事がない。何とも下について仕事する身にもなれよと思う事しかりです。 どうやら、その上司の前の職場はそれが当然であって、異動もあまりした事がない為に、井の中の蛙だったようです。だから、昇進し続けた時にはほぼ完全に自分の通ってきた道だから全てを見渡せる。見渡せるから分かる、分からないのは怖い、と言う様な感じでした。 私も、利用しようと企んでいたのですが、上司の疑り深い性格からか、それが裏目となり、刃向う部下と言う状況になっていました。それは私が下手だったと言う所ですが、上司は上手く使ってこそ会社員だと思いますよ。頑張って下さい。
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