ゼネコンの管理部門スタッフ（総務・事務）の激務度について

Question

ゼネコンの管理部門スタッフ（総務・事務）の激務度についてゼネコンの管理部門スタッフ（総務・事務）の激務度について
私は現在就活中の身なのですが、この度ゼネコンの管理部門スタッフ（総務・事務）を内定を頂きました。

私は第二新卒であるにも関わらず、即日内定をいただき不安に思いこの度質問致します。

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募集要項ならびに面接で、

・完全土日祝休み
・残業月10〜20時間程度

とありますが、この業界でありえるのでしょうか？

公共建築工事、公共土木工事をメインに行っております。

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少し調べると、ゼネコン業界は激務だと散見されましたので不安になりました。

面接官は皆様非常に健康的で良い雰囲気だったのですが。。。。

ご多用のところ、大変恐縮ですが、ご協力よろしくおねがい致します。

Answer 1

一級建築施工管理技士および元ゼネコン職員です。

一般的な事ですが、技術系職員と比較すれば残業や休日出勤は少ないです。
しかし、総務と経理では全く状況が変わります。

総務職はルーチンワークに加えて雑務がありますので、どちらかというと繁忙が一定のリズムにはなりにくく、突発対応や不定期での忙しさが発生します。
一方の経理はルーチンワークが基本ですので、特定時期に忙しくなります。
たとえば、協力会社さんへの支払処理にかかる毎月数日間であったり、あるいは決算処理や経審にかかる経理的事項での書類作成等。

年中大忙しの医術職と比較すれば楽というだけです。
忙しくないわけでは有りません
ただ、月間での残業時間が40時間あったとしても深刻に考えないでください。
25日で割れば平均1.6H
5時定時なら6時半過ぎまでの勤務です。
それほど激務ではありません。
80時間あっても8時過ぎ。

Answer 2

事務部隊は残業とかあまりやっていない気がする。遅くなっても、一時的だし許容範囲だとおもうが。
激務なのは現場部隊。朝早いし夜も遅い。

Answer 3

土木屋さんです。
多分大丈夫と思います。ゼネコンの事務職はメチャクチャ忙しいということはないと思いますし。土日はお休みで残業もそんなもんでしょう。現場技術要員はもっとずっと忙しいですけど。

Answer 4

激務なのは、現場の人とか、技術の人が多いです。
どちらの部署なのかによって違いますが、決算が関係ある部署だと
忙しいと思います。
大きい会社だったら、基本的には、土日休みは当たり前ですよ。