アパレル販売です。 転職先で店長となり数日ですが、他のスタッフはかなりのベテラン3人と私が足を引っ張っている状態で…

Question

アパレル販売です。

転職先で店長となり数日ですが、他のスタッフはかなりのベテラン3人と私が足を引っ張っている状態です。

変に気を使ってしまったり、阿吽の呼吸のようなものが私だけあっていないようです。
年も離れており、人が少ないこと、会社的な事情があり私が店長となりましたが、スキル的にはぐっと低いため何とか早く追いつけないかと思っております。

アパレル経験も2年弱と駆け出しで、売り場作りなどサクサクと進められる他のスタッフの姿をみて焦ります。

出来ることから。。と思ってはいるのですが、この焦りにそれさえうまくいかないことがあり。。

漠然としてして申し訳ございませんが何かアドバイスをいただければと思い書き込みました。

年下店長経験のある方、転職先で同じような経験をされた方、はたまたそういった状況では店長として最低限どうしてほしいかなど、なんでも構いません。アドバイスをいただければ幸いです。宜しくお願い致します。

Answer 1

経験あります。
焦りますよね、心中お察しします。
やるべき事は決まっている訳ですから（売上拡大、利益貢献）焦っても仕方ありません。
不明な点は先輩方にいちいち確認していきましょう。立場が上という何かプライドのようなモノが脳裏をかすめる事もあるかもしれませんが、職場では年齢的にも経験的に未熟な訳ですから権力を振りかざすような事だけはしてはいけません。
いち早く現職場のやり方を覚え、率先して動けるようになる事が先決。
そうなる為に不明点は逐一確認。この姿勢だけでも貴方の仕事に対する誠実さが伝わり、やりやすくなると思います。自分の色をだすのはそこからです。

焦らず、頑張ってください。