ただいまテンプスタッフにて1年半働いています。直接雇用で切り替え希望なのですが(派遣先の会社から断られる可能性があること…

Question

ただいまテンプスタッフにて1年半働いています。直接雇用で切り替え希望なのですが(派遣先の会社から断られる可能性があることは承知済みです。)担当の人に話しても派遣の方が高待遇だからやめた方がいいと言われ話を進めて頂けません。直接派遣先に相談するべきなのでしょうか？

この切り替えは難しいものなのでしょうか？

Answer 1

派遣担当が言われる事が真実かもしれません。

それでも直接雇用の方が良い･･･って思われるなら、派遣先の直接指示してもらっている方にそれとなく聞けば良いですよ。派遣会社を通せば、必ず不信感が残るし、派遣先と派遣社員は雇用について話しちゃダメとかの法律も一切ありません。

軽いノリで直属の派遣先上司に、「ここの会社で直接雇ってくれないでしょうかね～。派遣会社を通して働きつづけるのも結構シンドイので。」って聞いてみたら。タナボタってこともあるでしょうし。

Answer 2

直雇用に切り替え希望なんてはき違えた事を言っているのであしらわれているのではないですか。
貴方は派遣先に雇用された事実は無いです。それは理解しているのですか？
全く違う会社に入社したいと言うのに、切り替えってなんですか。
此れって可笑しな言葉だと気づかないのですか。
紹介予定派遣にできれば運が良ければ直雇用になれるかも知れません。
しかし、紹介予定派遣は貴方の履歴書や職務経歴書を提出し正社員採用試験並みの厳しい試験を受けてから採用されるのが一般的なんです。
これを聞けば認識が違うのに気付きませんか？
派遣先に入社したいのなら期間満了後なら入社可能ですから派遣先へ話しても良いですが、直雇用で切り替え希望と言うと貴方の人となりを疑うので辞めたほうが良いです。言葉を考えたほうが良いです。
派遣元が動かない事に不満を持っているようですが、元々一般派遣ですから職業紹介に関する料金は頂いてないのです。ただで動く人は居ないですし派遣元も動かないのならリスクが多分に有るのだと思います。
また、断られるだけでなく次回の更新が無い場合も有るので承知する事です。