買取専門店大吉というフランチャイズについてお尋ねします 買取専門店大吉というフランチャイズの募集を見て検討していますが、…

Question

買取専門店大吉というフランチャイズについてお尋ねします 買取専門店大吉というフランチャイズの募集を見て検討していますが、内容がどうもうますぎて
信じがたいものがあります。
オーナー収入保障、撤退店なしなど。
そんなにいい商売がなぜフランチャイズでやるのかと疑問に感じます。

募集の為に実際とは異なる過剰な内容を掲載するのはなんとなく理解できますが、
ほんとに撤退店はないのか、この会社の仕組みについて実際にされてる方
や詳しい方の意見をお聞かせください。

Answer 1

この説明を聞いただけでいかがわしいですね。
ビジネスモデルとしては、有名モノマネタレントが広告塔になっている「Oや」と同じです。
こういう業態は、加盟店が買い取りだけをして、加盟店が買い取った商品を専門の買取業者が買い受け、差額が加盟店の収入になるということです。
「Oや」では、ひどい目に合っている加盟者がたくさんいるとのことです。
大吉のオーナー収入保障制度ですが、おそらく加盟後の一定期間だけのものでしょう。
撤退店舗がないということですが、儲からなくて撤退する店舗を本部が安く買い受け、それを別の加盟者にあっせんし、結果的に撤退ゼロということにしているのではないでしょうか。

おっしゃるように、そんなに儲かるのなら、フランチャイズではなく直営店のみでやるはずですよね。

Answer 2

そもそもが競合か出せるほどのシェアがないでしょ？その上、どれくらい前からやってるの？フランチャイズ、。
二年、三年で撤退するほどダメな場所に出すこともあり得ないし、撤退してないのは本当かもしれません。

そもそもがわざわざ行くほどの内容でしょ？買取専門なんだから、。
人目のつくところでき競合近所になく住民多ければ商売成り立つ。
あとは、お水商売の近くとか、。
だから、現在で言うなら本当かもね。
でも、オーナー保証と言うけれど、内容は？
例えば「アルバイトに払う金と運営光熱費のみ」とか「アルバイトゼロで雇う金もなくなって自分が休みなしで1日中店にで続けた場合に、10万円」とかね。
そもそもが、フランチャイズって、リスクをなるべく負わずに、会社の責任を軽くするための方法論です。
そこで個人事業も儲かるならいいでしょうが、リスクの悪い部分にぶち当たっても、責任はあなたになるんですよ？

そんないい商売をリスクを減らす代わりに分け前をあげる、、ということです。
でも、フランチャイズっていうは契約が細かいほど理不尽になります。

赤字でも期間までやらないと違約金取るとか利益出ないのに経費かけてやらないといけないとか、。
そこら辺のリスクが嫌だからというのと、社員を店舗で働かせると、給料で割りが合わなくなる。それを、個人でやらせれば責任おしつけられるでしょ？
さらに社員じゃないし下請けでもないし、業務委託でもない。
だから、公正取引も動けないし、労働基準監督署なんて論外。
だから、ほぼ法律に守りにくい商売。

止めるときにすぐやめられ、違約金もないのならいきでしょうが、普通は契約が長い。

むしろ、極端に赤字にならず人件費削って自分がでて、適当に少なく儲かっていれば続けることできる、、ということの方が厄介だよ。飼い殺しだし、やめ時がわからなくなる。撤退店がないからって意味がない情報だよ？むしろ、撤退店が複数あったら、店舗の比率と撤退店の数と年数と年間数で考えて、直近で多くて経営間もないなら、そこは本部ごと潰れる恐れがあるということです。
あの規模、内容で年数なら、撤退なんてなくて当たり前。
でも、商売的にかなりの高立地じゃないと儲からない。
歌舞伎町、銀座で、家賃本部持ち、、ぐらいじゃない？

フランチャイズは「儲かればそこそこいい商売。安定して、長期的に安心立地で儲かれば最高商売。儲からなければ悪い商売。本部弱く儲からないなら、最悪商売」です。
イメージ的には、平社員の仕事を責任もって代行する一人個人事業秘書、、ということ。
平社員が、自分で責任持たずに秘書にやり方教えて丸投げ商売。
まあ、報酬払う分は減りますが、正社員が複数秘書にやらせればかなりの利益を楽して儲けられる。
会社経営で社員の場合、残業代や管理職手当てをり利益少ない店舗でも維持しないといけないし、休日や有休問題もある。
これらを責任とらずに儲けるシステムがフランチャイズ。
労働法逃れのボロ儲けの会社に、他人におんぶにだっこで、独立した気になってる偽者自営業者の人間が二人で成立するもの。
矛盾が多いのでいざとなったらもめ事多い。でも、長年そこのノウハウに頼ってやった人間は、理不尽でも受け入れるしかない。
これがフランチャイズの怖さ、