契約社員で上司から次の契約更新はないと言われたらどうなりますか？最後は失業保険を貰うだけでしょうか？他には何もないのでし…

Question

契約社員で上司から次の契約更新はないと言われたらどうなりますか？最後は失業保険を貰うだけでしょうか？他には何もないのでしょうか？契約社員だから解雇手当てはないですよね。

Answer 1

正社員でも退職したら失業保険くらいで、特に他の手当など定めはないですよ？

退職金だって、何年以上勤務していないと支給されないとか、会社なりの規定があります。
2年くらいじゃ支給されない会社も多いし、退職金そのものがない場合だってあります。
法律では退職金を払わなきゃいけない決まりはないのですからね。

解雇予告手当も、30日以上前に解雇を通告していれば会社側は退職者に払う必要ありません。
（ちなみに、解雇予告手当は正社員じゃなくてもパートでも権利はありますよ。
あなた様は契約期間が決まっていて満期に伴い退職するので、解雇予告が必要ないだけです。）

なにをそんなに会社に求めているのでしょうか？

正社員は退職したらそれで終わり→次の就職先を探す。

契約社員は更新がなければ契約満了で終わり→次の就職先を探す。

それ以上でも以下でもないですよ。

Answer 2

期間契約での雇用だと思いますので、３０日以上前に契約満了と通告されたのなら「雇い止め」となります。これは合法ですが、１年以上雇用保険に加入されていれば早々に失業給付が受給できます。

解雇手当とは、解雇予告手当だと思いますが契約終了30日前までに予告でれきば、手当の対象ではありません。

Answer 3

就業期間を締結した就業形態だから契約社員と言います、あなたは会社員ではなく、経営者ですよ、
心配なら、常勤の会社に転職したら

Answer 4

どうにも成りませんよ。自分で仕事を探すだけです。失業保険の受給要件は、一年間の雇用保険加入が無ければ給付申請が出来ません。貴方はこの要件を満たしていますか？