食品製造業で 風邪をひいて微熱がある場合 皆さんなら休みますか？ 私は 会社に入って １ヶ月位しかたってない 製造…

Question

食品製造業で 風邪をひいて微熱がある場合 皆さんなら休みますか？

私は 会社に入って １ヶ月位しかたってない 製造正社員です。

今現在 鼻水が出て 喉が痛く 咳も出て 微熱があります。

今日も 休もうかと思いましたが まだ１ヶ月しかたってないのに休むのかと思われたくないため出勤しました。

しかし私は 食品製造ですので 食品に菌が付くのもダメだし 他の人に風邪を移して ラインが止まるのは もっとダメだと思い休もうか考えています。
ちなみに会社は 37.5℃以上熱がある場合は 出勤してはダメです。
今現在 熱は 37℃位です。平熱は 35.7℃前後位です。

もしくは 私は 早退も考えています。

皆さんなら このような場合 どうしますか？

Answer 1

上司か先輩に相談しましょう。その方が確実です。

Answer 2

休むべきですよ。
規則で決まりがある以上
従うべきです

たとえ、微熱でも
自分に不審の時は
休んで、直しましょう

医療機関での証明が
必要な会社もありますし、
もし、集団発生でもしたら、
取り返しがつかないことになりますよ

以前の私の職場は
手指の傷
発熱
下痢
腹痛
流行性疾病
インフルエンザは、医師の診断証明が必須
腹痛の場合も、ノロウイルスの可能性がある以上
証明が必須、
でした、
もしも
隠して、事故になった場合には
解雇というルールがありました。
ちょっとした気の緩みは
大事故に繋がります。

新人だからとかは
考えなくて良いんですよ。
ただし、
自己管理は
しっかりしましょうね。