共働き主婦です。

Question

共働き主婦です。私は現在、２人目出産して育休中ですが、子が一歳になったら会社に復職予定です。
共働き生活、子が１人でもいっぱいいっぱいだったのに、２人となったら更に大変なことが目に見えているので今から気が重いです。

そこでお聞きしたいのですが、私のような子持ちの主婦が、正社員で働くことのメリットって何ですか？

私の本心は、出来れば子育てが落ち着くまで専業主婦でいたいのですが、せっかく正社員で入社した会社、辞めるのは絶対に勿体無いと、まわりから口々に言われます。
どうして勿体無いのですか？

Answer 1

そうですね、色々考えられますが・・。

①退職してしまうと、次になかなか正社員で雇ってくれるところがない
今は新卒でもなかなか正社員として採用されないご時世です。
せっかく今正社員なのだから・・ということなんでしょうが、昔と違って、今は正社員と非正規社員との違いが希薄になってきています。
「正社員」という定義も曖昧です。
主様が「正社員」という雇用形態に拘らないのであれば気にすることもないと思いますが。

②主様の会社がとてもよい会社である
それは必ずしも有名企業・大企業であるということではなくて、社員が働きやすく定着率がよく、ほかにはとても望めないような素晴らしい会社であるから、そのような会社を辞めるのは勿体ない・・ということかもしれません。

③正社員として働いていると厚生年金保険の加入期間が長くなる
これも①にリンクするのですが、社会保険は必ずしも正社員でなくとも、要件を満たせばパート社員となっても加入することは可能です。
ただ、パート社員よりも正社員のほうが給料がよいのであれば、将来もらえる年金の額も多くなるので、そういった意味では「正社員で働く」ことは意義があると言えます。

「勿体ない」のポイントがどこかという話ですね。

ei14641さん

Answer 2

お子様の世話 大変ですね
仕事を続けても、そのために子供を預けることにでもなれば、働いた分の給料がほとんどなくなってしまうでしょうし、何のために働くのか わからなくなりますよね。
でも、そんな中で周りの方が正社員を継続するのを勧めるのは、やはり将来のためでしょうか・・・
一般的に子供が大きくなると、成人するまで（大学を卒業するまで）は、年々必要となる費用が増えていきます。失礼ですが、質問者さんのお宅では旦那さんの給料だけでやっていけそうでしょうか？
周りの方は、今仕事をやめても、子供が学校に入るようになれば、また仕事を始めることになるのだから、もし今の仕事に不満がなく、継続が出来るようならそのほうがいいと 勧めているのだと思います。（将来的において満足できる仕事が見つけられるかどうかの不安からでしょうね）

旦那さんともよく相談されて決めるのが一番ですね。（ついでに、私は子育てに専念するから しっかり稼いでね。 or 将来のために仕事を続けるので、育児、家事には協力してね と しっかり釘をさしておきましょう＾＾）