回答（2件）
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面接したその場で労働契約書を書いたり初出勤日の話をされない限り１００％の言動は無いと思っていた方がいいですよ 面接時間も全く関係ありません 補足 面接官が「電話が来なければ不採用」というような内容を言っていたのでしたら残念ながら不採用ですね
そんなものありません。 中には、どんなに人手不足であっても茶髪というだけで落とす厳格な人もいますし、面接に来た人全員を合格させる適当な人もいますから。
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