現在、高齢者の15名定員の通所介護事業所で介護職の仕事をしてますが、5月末で退職する事になっています。 私は今の職…

Question

現在、高齢者の15名定員の通所介護事業所で介護職の仕事をしてますが、5月末で退職する事になっています。

私は今の職場で約3年半働いてきましたが、その間に4人の利用者様を5回転倒させてしまったり(1人については2回転倒させてしまった)、送迎車の接触事故を6回起こしてしまったりと、何度も事故を起こしてしまいました。

どの事故も、振り返ってみれば、ほんの少し気をつければ防げたであろう事故ばかりなのですが、どうしてもその時には気がつかず、「大丈夫だろう」と捉えてしまい、事故に繋がってしまいました。

このような私は、やはり介護の仕事はやめた方がいいのでしょうか？

この職場の上司との定期的な面談で、人生で初めて発達障害の可能性を指摘され、「広汎性発達障害傾向あり」との診断が出てはいますが、介護の仕事や、このような事故の多さに、影響はあるのでしょうか？

数年前の正社員の事務職の時も、何が何だかよく分からないうちに、「出来ない人」とのレッテルを貼られ、怒られ過ぎて萎縮してしまい、出来てたはずの仕事も出来なくなり、せっかく就職出来たところを1年経たずに辞めざるを得なくなったこともありました。

正直、自分に向いてる仕事が何なのか、よく分かりません。

長文で失礼ですが、どなたかアドバイスを頂けると有り難いですm(_ _)m

Answer 1

向いてる・向いてないじゃなくて「やりたい・続けたい」と思うか否かじゃないでしょうか。

介護の仕事をやり続けたいのなら、失敗してもそれを学んで今後に活かせばいいだけです。他人の目を気にしては何も出来ません。

しかし、心の何処かで「もうやりたくない」と思っているなら、スパっと辞めるべきです。その迷いは他人（介護者）に伝わっています。

Answer 2

介護は大事な命を預かっている仕事だから、不安定なら、自分の向いている仕事探す事ですよ。発達障害があると、出来る事が少なくなるけど、決して馬鹿ではないから、自分の得意な物を見つけましょう。実は言うと私も、ADHDとアスペルガーの疑いがある人間です。