子育て中の方が結局職場を辞めていくことについて

Question

子育て中の方が結局職場を辞めていくことについて人それぞれ働く事情はあるかと思いますが、結局職場を辞めていく現状。（派遣フルタイムです）
当人はどういう感覚なのでしょうか？続けられると思って応募するのでしょうか？で、やっぱり続けられなかったわ、で辞めていくのでしょうか？
周囲の方が続けられるとも思えない・・・、と懐疑的なのに、当人は気づいておらず。
案の定、急きょ退職します、で やっぱりね、と思ってしまう次第です。
ちなみに、仕事は8：40～17：10 一般事務です。残業もなし です。
先々週まで3児のお母さんが勤めていて退職、先週からまだ夜泣きもある乳児を抱えた女性が働き始めました。（保育園に4月から入れたくてフルタイムに応募したそうです）
周囲は どうせまた辞めるわ、という落胆の雰囲気になっています。

育児中でも仕事と両立できる職場や社会であるべき、と思いますが、結局辞めていく現状を見ると 何だかな・・・と思います。
回答者さんの職場ではどんな感じかお聞きしたくて質問させていただきました。

Answer 1

なるほどね。

私は未婚ですので子持ち女性の気持ちは分かりませんが、
おそらく彼女らは 【職場への迷惑】等々は
基本的に考えてもいないと思いますよ。

・子持ちでも採用をもらえたらラッキー
・子育てに理解ある職場ならラッキー
・なんとかなるさ

この位の気持ちで入社してきて、やはり周囲からの冷たい視線や
無理解に気持ちが折れて辞めていくのでしょう。

こういう【無責任な人間】はどうかとは思いますが、
おたくの会社の【人事】も相当問題だと思いますよ。

人さえ確保できれば【誰でもいいのですか？】

人事で選んだ人材と、現場で求めている人材に乖離があり、
そんなことは知らずに新人が入社してくるのでは
あまりに不憫です。

以上

Answer 2

条件があまり良くない職場なのかも知れませんね。募集したら、条件のいいところには人が集まるので選び放題だと思いますが、選ぶ余地がない職場のような感じがしますね。

私も含め子持ちだらけの職場にいますが、条件がいいので辞められないでいます。

Answer 3

うちの会社は福祉制度が充実しているんで、そういった問題はないです。

結局のとこ、日本の管理職のほとんどが自己中心型であり他力本願のままだってことなんです。
また、育児を理由に辞める女性も成長していないってこと。

Answer 4

仕事でチョンボしなければいいね。
育児に疲れてチョンボしましたなんて通用しませんからね。
まぁ、使えない奴は直ぐに切られるよ。