会計事務所へのトライアル雇用での応募について、お聞きしたいことがあります。 先日、会計事務所様へトライアル雇用で応募さ…

Question

会計事務所へのトライアル雇用での応募について、お聞きしたいことがあります。
先日、会計事務所様へトライアル雇用で応募させていただき、面接を行っていただけることになりました。大変ありがたい事なのですが、5月は会計事務所の繁忙期だとお聞きしております。
もし採用していただけたとしても常用雇用にはならないのではないかと不安になりました。
通常はこの時期に採用は行うものなのでしょうか。

ちなみに、私は25歳（男）です。
職務内容は書類の作成補助、データ入力、その他業務です。

皆様のお考えをお聞かせいただけませんでしょうか。

Answer 1

質問者さんの応募先は、多分、3月末締めの会社が少ないのではないかと思います。
また、会計事務所というのは、非常に離職率が高いですから、急遽、穴埋めとして募集しているというのも考えられると思います。

ただ、厳しいことを言いますが、ご自身の雇用形態（トライアル雇用）も理解できないレベルでは、会計事務所で働くには能力不足と言わざるを得ません。会計事務所だから会計や税法だけ知っていればいいわけではなく、労働法から社会保険まで幅広い知識と見聞が必要とされます。そういった意味では、ご自身がなんとなく応募されているというのが私の印象です。

念の為、トライアル雇用についてご説明をしますと、駄目な人だったら容赦なく切り捨てられると思ったほうがいいです。ご自身が慣れなくてミスばかり連発したら「来週から来なくていいよ」となるのが関の山です。

また、社保に加入される事業所の場合、年金の加入履歴で職歴が残ってしまいますので、履歴書も汚れます。
次の転職時に「なぜ、○○会計は３ヶ月で辞められたのですか？」という質問になるでしょう。
当然、次の転職時にそれがネックとなるのは言うまでもありません。。。

…という事で、心配であれば、トライアル雇用についての判断基準を応募先にお聞きしてみるのが良いでしょう。
また、社保についても確認はされていますか？
会計業界では、そのくらいは知ってて当たり前の話ですので、あとで恥ずかしい思いをしないためにも、調べておく事をおすすめします。

尚、２５歳という年齢を考えると、就職先が沢山選べる時期ですから、１０年・２０年先をよく考えてください。
単に会計の仕事をしたいのなら、普通の会社で定年まで働く方が良いと思います。
逆に、将来、税理士の資格を取って独立開業を考えるなら、１０年はプライベートを完全に捨てて、彼女も作らない位の覚悟を持って望まないと厳しいです。

Answer 2

ここで皆様のお考えを聞いて何がどうなる