バイトの人間関係に関して教えていただけると助かります。 今、自分はフリーターでとあるアルバイト主体のチェーンでバイ…

Question

バイトの人間関係に関して教えていただけると助かります。

今、自分はフリーターでとあるアルバイト主体のチェーンでバイトしています。
来年の4月に正社員を目標に動いてます。
４月に新しい店長が来ました。
そこで、年上の女バイトリーダー(悪い意味で影響力がありプライドが少し高い子)が新しい店長と揉めています。
自分の立場としては、女バイトリーダーとは一年遅くバイトを始め、店長や前任店長とさらに上の人は、自分が店のリーダーだとは一定の信頼は頂いています。
女バイトリーダーは、自分に対しては一定の理解と助言等頂いております。
ただ、下に見ているとは行動と発言でわかります。
それに関しては別に嫌ではないのですが
新しい店長のやり方に不満を持ち、仕事をやらせなかったり人間的に否定していたり話もしたくないと
とてもやりずらいです。
仕事に関しても回りを変な方向に持っていきかねない状況です。
新しい店長は彼女に対しては、歩み寄るまで様子をみるから、店長がやる姿勢を自分に置き換えて説明してほしいとお願いされました。

自分が思うのは、お互いが間違ってることは言ってないですが、お互いが対話をしてまずは、しっかりお互いを知った上で喧嘩なりしてもらうのが一番よいと考えます。
お互い損をすると思うので
それをお互いに話して、店長に関しては関心はしていてそこに関してどう動くのかは何しても良いと。
ただ、彼女に関しては、それを拒み、向こうが変わらないと私は無理。話を聞かない相手にどう話すの？
の一点張りで自分が間に入るのすら嫌がっています。

もうどうすれば良いのかお手上げ状態です。
最悪な展開として、このままずるずると関係が修復できず、他のスタッフが辞めると言うのだけは、避けたいです。
現になりかかっていますし、彼女は、前にも似た行動をとっています。
このままだと残された他の子達が可哀想で。
最終手段として彼女が仕事を辞めてもらうと言う形も考えています。

自分の考えと行動は間違っていますでしょうか？
合っているのであれば、どのように持っていけば良いのか教えていただけると助かります。
違っていれば、どのようにすれば上手く行くか助言を頂きたいです。

補足

新しい店長は、最初は、話を聞いてもらおうと歩み寄りましたが彼女は、それを拒みました。

Answer 1

＞女バイトリーダー

立場を勘違いしているこいつが諸悪の根源だからクビにした方がいいよ。
感情丸出しな勘違い馬鹿女の典型だし、こいつがいる事の方がどうにもならないから。

社会的にも未だに女の責任者が少ないのは、まさにコレがあるからだよ。
ちなみに「バイトリーダー」なんてのは本質的には責任者でも何でもないから。

「リーダー」なんて付いてるけど、単に長く働いていて他の人より仕事が多いバイトなだけ。

＞自分の考えと行動は間違っていますでしょうか？

下手に掻き回すだけだから、余り関わらず静観した方がいい。
店長はともかく馬鹿女の方が絶望的にお手上げ。

＞彼女に関しては、それを拒み、向こうが変わらないと私は無理。話を聞かない相手にどう話すの？

変わるのは先ずはバイトのおまえからだろ（笑）って感じ。
世間知らずの自己中馬鹿で浅い経験しかしていないから、自分はクビにならないとでも勘違いしてるのだろうな。

＞新しい店長は、最初は、話を聞いてもらおうと歩み寄りましたが彼女は、それを拒みました。

ならさっさとクビにして解決だな。
自分の立場すら理解出来ない馬鹿は会社に必要ないから。

自分が雇われてる立場って最低限の事を理解したうえで話し合いなり議論なりするならまだしも、バイトが店長側の歩み寄りを拒否した挙句に「向こうが変わらないと私は無理」などとアホ丸出しな戯言を言ってる時点で終了。

Answer 2

チェーン店における指揮権は店長にありますので、店長が何とかするはずです
出来なきゃ崩壊するだけです
たかだかバイトごときに振り回されているようでは店長の器ではないのですが
店長としては既に処分を決めているようですね

あなたが勝手に介入しようとして、空回りしているだけです
現時点では単なるバイトにすぎません。長くいるから偉いわけではないです
チェーン店におけるバイトの位置は交換可能な駒でしかないです
立場をわきまえて、自分に与えられた役目だけを行うしかないです

バイト女は勘違いが抜けないのでしょう
バッサリ切られたあげく、問題無く店は営業を続けるでしょうね
かなりの失血から蘇ることができるのが、チェーン店の強みであります