いつも大変お世話になります。 現在やっている通訳の仕事をこの頃やめようと思っているのですが、 今までの給料を会社に求…

Question

いつも大変お世話になります。
現在やっている通訳の仕事をこの頃やめようと思っているのですが、
今までの給料を会社に求め、返せますでしょうか。つまり、来日するまでに私の契約書には住宅
提供、航空券往復代以外、20万円給料と示され、来日してから10万円 の給料が出されたとのことです。来日した頃、社長に疑って聞いたら、なぜそいう風になってるのと聞いたら、20万円の契約を入国管理局からビザおろしてもらうために出して、会社は10万円で払うというふうに説明するのです。
今だにわからないですが、会社は日本の法律、国際法律を舐めてもいいでしょうか？
ボーナスも出ない、何の手当てもない企業は始めて見ました。
この企業もう一切就て行きたくないから、どの順番で、どこへ訴えればいいか？それで、今までの契約通り20万円を法律的に求められるか教えてください。
できれば、そういう担当者の連絡先を教えていただければ、助かります。

よろしくお願いします。

Answer 1

少し文章が分かりにくいので、主さんの質問を以下のように理解しますが、これで合ってますでしょうか。

１．来日前に雇用契約を締結した。
２．雇用契約では、給与は月額20万円。使用者は20万円の給与に加えて住宅を提供し、往復の航空券代を負担する。
３．しかし、実際は10万円しか支払っていない。
４．社長の説明では20万円と言う数字はビザを取得するための数字であって、給与は10万円である。

主さんは、いつから、今の会社で働いていますか。

fm90yさん