先日、新入社員の研修で本社と子会社の新人が合同で研修をする機会がありました。そこで疑問に思ったのですが、本社に入社した新…

Question

先日、新入社員の研修で本社と子会社の新人が合同で研修をする機会がありました。そこで疑問に思ったのですが、本社に入社した新人が子会社の新人に対して上から物を言うのは普通なのでしょうか？

本社の同期の方に自己紹介が終わり
初対面なので敬語で話をしてみると、全てタメ口の返答、同級生なのは分かっていたのですが、あまりの馴れ馴れしさに引いてしまいました。
他にも、
「本社と子会社で給料どのくらい違うんだろうね？」
「なんで本社受けなかったの？子会社名⚪︎⚪︎なんて聞いたこともない笑」
など、スバスバ突っ込んだ＋失礼な話をしてきました
同期でも、本社に入社した新人の方が上の立場になるのでしょうか？
本当は、その場で
「失礼な人ですね、非常識だと思います」
と言えたら良かったのですが、本社の新人と言う事で、もしかして
すでに上下関係があって、これが普通だったらと思い、何も言えませんでした。
社会人になったばかりで、社会の常識がわからないので知恵袋のみなさん意見をお願いします。

Answer 1

あなたに上から物を言ったのはその一人だけなのでしょうか？
文章を見る限り一人だけのようですのでそれを前提にお話をします。

本社の新人だからといって偉いとかは一切ありませんし、同期という意味では相手も同じ立場です。

文章上、本社採用の新人は上から物を言っているのは間違いなく、何か優越感を持って話していると感じられます。
自分が凄い訳じゃないのに会社の看板を背負った瞬間に強気になる人はたくさんいます。その子はそんな人なのでしょう。

これから社会人になって色々な人と会う中で今回のような腹立たしい事もあるでしょう。いちいち気にしないようにするべきです。
初対面時にタメ口をきかれたのならあなたもタメ口にすればいいです。「失礼な人ですね・・・」とあなたは言えなかったのかもしれませんが、失礼に感じたらそれを言える人もいます。どちらが良いという訳ではないですけどね。
あなたがそれを言わなかったのは相手に気を使えるということです。
会社といえども所詮は「会社」という場所に人が集まっているだけ。実際はコミュニケーション能力や先輩や後輩との人付き合い方が重要になってきます。あなたに仕事を教えるのも「人」、あなたに仕事を与えて報酬をくれるのも「人」。
本社採用の子は初対面の相手に対して非常識な事を言う子。そんな人が会社内でうまくいくはずがありません。相手「人」を大切にできない人間は何事もうまくいきません。その子は人を見下して優越感を得るということで幸せを感じようとする自己中心的な考えの人間なのでしょう。そんな人に「人」は何かを与えようとしようと思いません。

質問者様はその子を軽くあしらい、ストレスを溜めずに社会人として生活すればよいと思いますよ＾＾

話が反れましたが＾＾；
これからの社会人生活、がんばってくださいね！