アルバイトの面接時に勢い余って、夏休み＆年末年始のまとまった休みいりません！

Question

アルバイトの面接時に勢い余って、夏休み＆年末年始のまとまった休みいりません！と答えてしまったのですが、よく考えたら、

夏休みにキャンプのボランティア（4泊5日）を毎年していて今年もしたい！
冬休みにスキー場に住み込みバイトしたい！（1ヶ月くらい）
年末年始は実家帰りたい！
とかを思い出してしまいました。

バイトは時間・曜日固定で半年でシフト変えだそうです。

シフト変える頃に伝えたら大丈夫でしょうか？

Answer 1

今から言った方がよいです！
相手も口約束はあるし、気にすることないです

Answer 2

求人広告を見て応募されたのなら「休日出勤可能な方歓迎」「土日・祝祭日出勤可能な方優遇」など書かれていたら、早めに休ませて欲しいと言われてもかなり厳しいですね。
そもそもそのバイト先で、バイトのかけもちOKなのかどうかも確認した方が良いかと思います。

シフト変える頃なんて悠長な事言ってる場合じゃありません。もし質問主さんが条件に合わず、採用を断らなければならなくなった場合、会社は早く求人を出して早く代わりの人を雇わなければなりませんので。

Answer 3

「休み期間中の人手ができた～！」と思って採用したのに、
あとから実は出れないとか言われたら違う人を採用すれば良かった…って思う。
すごく迷惑。
とにかく早めに言うべき。

Answer 4

年末年始の帰省は早めに言えばどうにかなりそうですが、
スキー場の一ヶ月はさすがにむりではないかと思います。
一ヶ月もバイトを休まれたら他の人にしわ寄せがき過ぎだと思います。
夏休みのキャンプ然り。

どうしてもしたいなら、このバイトはお断りした方がいいと思います。
私が人事担当者の立場なら、こういう応募者はとりたくないですね。

もともと掛け持ちやってるなら別ですが。