解決済み
以前接客業していて、そのときの店長が言っていたことです 感じの悪い子 清潔感がない子 はきはきしゃべれない子 今いるメンバーと年齢などがかけ離れている子 は落とす要因になるそうです 接客業で、しかもパン屋さんだったので、 なので、上記3つは当たり前のことだと思います あと年齢がかけ離れていると バイトの中に入っていい人間関係が気づけないため、 長続きしないと考えていたようです (雇う側としては長期いてくれたほうが楽ですから) パートの長年いる人が面接する場合は 娘にしたら自慢になるような子は落とさないといってました これは客層が主婦層中心だからという面もあると思います
2人が参考になると回答しました
食品販売関連ですが、面接時に見ていることは、 ・清潔感があるか ・履歴書の書き方(内容よりも、丁寧に、しっかり埋めようとしているか) ・挨拶ができているか ・会話のキャッチボールができているか ・過去に職を転々としていないか ・笑顔をつくれるか をメインに判断しています。 まずここでふるいにかけて、そのあと年齢や雰囲気を見ています。
1人が参考になると回答しました
前の店長の場合は 人の話を聞かない人 でした。 店長が喋ってるときに口を挟む人は不採用と言ってました。
あのね、ポイントといたって業種や年齢で違ってくるんですよ。
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