解決済み
福利厚生で各種社会保険、退職金、社員ローン制度、財形貯蓄、個人年金の社内取扱い、海外研修、各種サークル(野球、ゴルフ、スキー、テニスなど) と書いてあるのですが、社員ローン制度、財形貯蓄、個人年金の社内取り扱いの説明とメリットを教えてください。
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会社保険‥ 団体加入で、掛け金が普通より何パーセントか割引になる。 社員ローン制度‥会社が低金利で貸してくれるものと思われる。 在宅貯蓄‥自社の株を買わされる、会社が高利子を付けてくれる。 個人年金の社内取り扱い‥割引なんかもあるかも、あと節税効果もある。 こんな所です デメリットは在宅貯蓄は会社が倒産すると、消えてなくなる 事ぐらいでしょう? 会社さえなくならなければ、全部ありがたい制度ですよ
財形貯蓄は、あったほうが良いですよ。会社から少しですが上乗せがあったり、住宅財形では非課税制度があったり、低金利融資が受けられたりしたと思います。
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