入社1か月の事務バイトさんがストレスで嘔吐しました どう接するべきか？

Question

入社1か月の事務バイトさんがストレスで嘔吐しました どう接するべきか？バイトＡさん…28歳独身女性 今までの職歴は派遣1年

1か月前に入社した女性Ａさんがいきなり嘔吐しました。
原因は人間関係によるストレスだそうです。
ただ、私の目から見て人間関係に問題があるようには見えません。
10人程度の部署で、各自深い付き合いはなく、
仕事だけのあっさりした関係ばかりです。

彼女は過剰に自分がどう思われているか気になるようで、
忙しい時期に指導役以外から構ってもらえなかった時、
「きっとみんなに嫌われた」と落ち込み、ストレスで嘔吐しました。
そのことを主任に聞かされた時、部員一同「は？」という感じでした。

体調が悪いのか尋ねても、「ストレスです」との答えでした。
そう言われてもどうすればいいのでしょうか。

採用されてから聞きましたが、
前職でも、人間関係が原因でたびたび具合を悪くして欠勤したそうです。

本題ですが、こういう人と仕事でかかわらなければいけない時、
どう付き合えばいいのでしょうか？
うちの会社は解雇の前例がなく、しばらくは付き合わないといけなそうです。
仕事も非常にできない人（仕事には雑）なのですが、
適当にあしらうとまた面倒なことになりそうで困ってます。

Answer 1

面談繰り返す、タスク与える、またきっと嘔吐、面談、仕事できないならペナルティ。
面談の中で、そのストレスを解消するにはまわりはどう手伝えばいいのか話し合う。
そんな暇ないなら、仕事ができないことを理由に解雇の前例つくればいいのではないですか。

Answer 2

人事担当と面談して、「治療に専念してはどうか」と打診してみては？

職場の人間関係が原因と申し出ているのなら、シフトを減らしたりとか
出来るのではないでしょうか？

何だか構ってちゃんっぽいので、面倒な事になるかもしれませんが…。

仕事をきちんとこなしてくれるのなら、今まで通り、付かず離れずで
やっていき様子を見るのが良いと思います。