第二志望企業の内定証書授与式の直後に、第一志望企業から電話で内定通知が来ました。

Question

第二志望企業の内定証書授与式の直後に、第一志望企業から電話で内定通知が来ました。これ実は昨日(9/6)の事なのですが…。
各就活サイトを見ても、内定辞退は早い内にということは承知しています。ですが、内定証書をいただいた次の日に、辞退の連絡を差し上げても良いものでしょうか？内定証書を受け取り喜んで帰って行った次の日に、内定辞退の連絡というのは、あまりに軽率といいますか、私自身とても気が進みません。

内定辞退の連絡を先延ばしにすると、相手方に大変迷惑がかかるというのも理解していますが、今日これから辞退の電話をする勇気がありません。週明け、できれば来週末あたりまで時間を置いてクッションを設けたいのですが、やはり本日中に連絡をした方がいいのでしょうか？

最後に。同日、内定誓約書とやらを書かされたのですが、内定辞退するにあたりそれが障害になる事はありますか？

補足

懇親会の時点で誓約書を書きました。誓約書の一文に、『正当な理由が無い限り入社する事を約束します』（要約）とあります。この場合、他社から内定を受けたいというのは、“正当な理由”にはなりませんか？その後の授与式で参加者に話を伺うと、決めかねてる方も数名いました。“就職活動をやめろと言っているのではありません”と説明を受けていたので、大丈夫と考えていたのですが、やはり迂闊だったのでしょうか。

Answer 1

辞退の連絡は早いに越したことはありませんが、
今日電話をする気がないなら無理にしなくていいですよ。
どうせ辞退するならいつでもいいです。
早いに越したことはありませんが、まあ週明けぐらいでいいんじゃないですか。

ただ、内定誓約書（承諾書？）を書いて提出したのは軽率です。
どういう文面のものかわかりませんが、入社するという約束の書面なら、基本的には入社しなくてはいけません。
法律上の話は置いといて、いわゆる承諾書や誓約書を提出後の内定辞退は重大なマナー違反です。
それと、「書かされた」といいますが、あなたの手を取ってペンを持たせて無理矢理記入させられたのですか？
書くか書かないかは選べなかったのですか？
というか、そもそも第一志望の結果がまだわからないのに、第二志望の会社の誓約書を書いてしまうのが理解できません。
「第一志望の会社の結果がまだわからないので」といって誓約書の記入を辞退するのが普通だと思うのですが。

とはいえ、第一志望の会社に行くんですよね？
でしたらどっちにしても同じですから、早く第二志望の会社に辞退の連絡を入れてください。
どれだけ怒られるかはわかりませんが、丁寧に謝ってください。
誓約書や承諾書を内定通知後すぐに書かせる会社もよくないですけどね…