緊急です。これはばっくれに入るのでしょうか。塾講師のバイトを辞める予定の者です。

Question

緊急です。これはばっくれに入るのでしょうか。塾講師のバイトを辞める予定の者です。個別指導塾講師の研修中の段階ですが、仕事が自分に合わず、辞めさせていただくことになりました。
もう次のアルバイトも決まり、明日から初出勤します。

ところが、塾講師のアルバイトのシフト表を見たら、出られないと申告したコマに入れられていました。
私の塾は前の週の土曜日に一週間分のシフト連絡がメールでくる方式で、室長に返信する形で確認をとるのですが、
私は土曜日のシフト連絡の返信の際に出られないと申告したと送りました。
しかしまだ返信がきません。
もう今週のシフトが今日だけなんです…

留守電でも入れようかと思うのですが、繋がらなさそうで…
ばっくれは自分のプライドが許さないのでしたくないですが、
留守電入れて連絡すればすむと思いますか？

急いで打ったので駄文になってしまったのをお許しください。

補足

辞めるからというより、もともと予定があったため、シフト申告に
罰印をつけました。辞める時期までは責任を持って続けたいので。

ちなみに先ほど外出先で携帯から塾に留守電を入れました。怖いです…

Answer 1

間違いなく出られないと申告したならば、相手のミスですし、一報いれるだけでも親切というものでしょう。

補足を読みました。他の回答者さんもおっしやっていますが、就業期間中に正規の手続きを踏んで出勤できない日時を指定したのだから、あなたに非はないはずです。

もちろん、社会的な常識というか、善意として、その状態に気づいたのだから一報いれることは褒むるべき行動だとは思いますが、連絡するにせよ、しないにせよ、堂々としていて良いと思いますよ。

いわゆる「バックれ」には当たらないはずです。もちろん世の中理不尽なもので、相手はそのように主張するかもしれませんが^^;
あなたは客観的に見てなにも悪くないと言えるでしょう。

Answer 2

土曜日だけが出られないと申告したのですか？
それとも辞める前提で出られないとしたのでしょうか？

前者の場合でしたら、どうにか連絡を取り事情を報告するしかありませんね。

後者の場合は、あなたの意見は通りません。
辞めるのには、辞めるまでに必要な期間が決まってますので、「明日からは行けません」は通じません。始める時にした約束「週何回」や「何曜日出勤」等が優先されます。

「バックれは嫌だ」というスタンス、当たり前の事ですけどカッコイイですよ！