自分より年上の部下がいるのですが、これがまた困った人でして。 建設業です。 やる気が感じられず仕事も遅い。 覚…

Question

自分より年上の部下がいるのですが、これがまた困った人でして。
建設業です。

やる気が感じられず仕事も遅い。
覚えも悪いし年下である自分に指示されるのが嫌なのか知りませんが、指示するとムスっとする。
あえて放っといても、わざと無視してる雰囲気が伝わってムスッとする。
石ころ投げてきたりとか、仕事中にしょーもないちょっかいを出してくる。
他の上司や取引先の方をバカにしたような事ばかり言う。
身の程もわきまえず、剛力彩芽とは付き合うの無理だの何だの言い出す。

麻雀の負けも払わない(これはまぁ良いのですが)

挙げ句のはてには保険証もないくせに怪我ばかりして、会社に損害を与えてきます。(骨折2回

一応年上なので強く言えない面もあります。

もう退院して復帰してくるのですが、どういう接し方をするのが良いのでしょうか。
皆さんなら、こんな部下にはどんな接し方をしますか。
ちなみにこの部下は、今年29歳です。

Answer 1

設備関係の現場監督です。
接し方は難しいですね。

まあ、仕事ですから一応丁寧に接してあげたらいかがでしょうか？
いまどきの方はこれをやってもらえますかとか結構丁寧な物言いをしますよね。
あなたも社会人ですから、そんなに感情的にならないようにする努力が必要です。
これをそんな機会だととらええてお願いするしかないと思います。

あとは会社が見ていますので、
会社の判断に任せるしかありません。
所詮、無理な人間には勤まりませんのでいっても聞かないような人はあきらめてほって置くしかありません。