解決済み
雇用保険被保険者証は、入社の際の届出書類、資格取得届の受理完了通知書の一部を 切り離した物か、或は、離職時の雇用保険資格喪失届の受理完了通知書の一部を切り離した物です。 つまり、雇用保険被保険者証は、入社時の資格取得届の時、離職後の資格喪失届けの時、 この2回、各届けの受理通知書の一部として印字して会社の担当者に手渡されます。 おそらく、会社の担当者は、その雇用保険被保険者証を切り離す事無く、一緒にファイルでも しているのではないでしょうか。 念の為に、電話で元の会社の担当者に送付依頼をするか、連絡した上で、受け取りに出かけるのがベストだと考えます。 しかし、仮に、被保険者証が無くても、次の職場に入った際に、その旨を次の会社の担当者に 伝えれば、資格取得届けの際に、新たな被保険者証が印字されて、会社に渡されますので、 無くても、心配は要りません。 1人に、一つの番号が好ましいのですが、資格取得の届出の際、番号が判らなくても、 ハローワークで、生年月日と氏名で検索をすれば、番号は出て来ます。もし、出て来なかったら 新しい番号を付けてくれますが、番号が新しくなっても、特に何の不都合も有りません。
なるほど:8
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