解決済み
会社を辞めたいのに辞められなくて困っています。私(24歳・女)は4月から病院の薬局に、薬剤助手として働いています。 薬剤師は一名しかおらず、人手不足の為、助手の私も薬剤師と同じ調剤業務をさせられています。 (日曜など薬剤師が休みの日は一人で調剤しています) しかしこれは違法であり、また私自身ミスを連発するので、精神的に辛く、 2週間ほど前に上司(薬局長と事務長)に、退職の意思を伝えました。 退職願はまだ提出していません。 しかし、院長が県議会議員の為、会議やら何やらでしょっちゅう不在で、 「院長が帰ってきたら話す」や、「居ても言える雰囲気だといいんだけど。。。」などと言われ、 一向に話が進展しません。 上司たちは「慣れだよ」の一点張りで、辞められたくないようなのですが、私は絶対辞めたいのです! 先週も、全く話しが進展していないようだったので、事務長の自宅にまで電話して どうなっているか聞いたところ、「時間が経てば気が変わるかなと思って。。。」 と、訳の分からないことを言われました。でも気は絶対に変わりません。 今日も事務長に会ったのですが、業務の会話のみで、 退職の話はどうなってんだよ!?とイラっときています。 鬱になりそうです。どうしたら辞めることができるのでしょうか?
また、辞めた後、再就職試験で前職を辞めた理由を問われた際、 違法業務をさせられていたことを正直に言ってもよいものなのでしょうか? 教えて下さい!
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私も経験あります。 弁護士に法律相談に行ったら、「会社に行くのをやめればいいだけ」と 忠告されました。後々やっかいということを考えるのなら、 他の方が指摘されているように、退職願を書いて内容証明郵便で 会社の社長宛に送ればいいでしょう。 世の中は不思議なもので、こちらの厚意に甘える経営者がよくいますから あまり辞めた後のことまで責任感をもたなくていいですよ。 それから再就職についてですが、 「違法業務」とかそういうことは言わないほうがイイです。 以前の勤め先の悪口を言っても(例えそれが正しくても) 面接での印象は良くはみてもらえません。 単純に「条件が入社前と違っていた」とか 「もっと能力を生かせる職場で働きたかった」とか 適当に辞めた理由をつけたほうが無難です。
まずは退職願いを早く提出すべきだと思いますが、 その調子なら事務長に提出してもさらに時間がかかる可能性がありますね。 一番いいのは、内容証明郵便で院長の自宅宛に辞職願いを送りましょう。 また、辞職願いとともに、直接送りつけた理由も書きそえるといいでしょう。 再就職試験の面接の際は、前職の職場を批判するような発言は控えましょう。 落ちますよ。 どうしても訴えたいのなら他のところで。
退職願を提出し、「2週間経ったら辞めます」と宣言して、2週間経ったら退社する。退社したら何を言われても行かないこと。 法律で退社までの最低期間は2週間と決まっています。また、憲法によって職業選択の自由は保障されています。県議程度の人間が憲法を無視できるほど日本は腐っていませんので、県議程度の下級議員の言ってくることは無視!
口頭で、駄目なら文章で、退職届けを提出されてください。 それでも駄目なら、地元新聞紙に、薬剤師の資格の無い者が、薬を調合させています。 旨を告発してください。 やめられますし、薬局も摘発されます。 被害者が出ないうちに、告発していただきたいです。
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