解決済み
いわゆる一般的な国家公務員試験や地方公務員試験は、 学力試験に加え、論文や面接等の試験を行っており、 これがいわゆる競争試験と呼ばれるものです。 つまり一般の事務職などとして公務員になりたい方は 通常競争試験を受けることとなります。 一方、特殊な技能が必要な職種の場合など、一般の競争試験で 合格者を決定するのが難しい場合(公立病院の医師など)は、 競争試験ではなく選考で職員を採用することができます。 つまり、国家資格等で職員としての適性を十分に判断できるような場合は選考試験、 そうでない場合は競争試験で職員を採用していくこととなります。
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