社宅入居が必須である求人(転勤無し)は、どんな理由が考えられますか？

Question

社宅入居が必須である求人(転勤無し)は、どんな理由が考えられますか？現在、転職活動をしております。
職安で、とあるコンピュータ企業の「社宅付き・中途採用」の求人募集を見つけました。
ソフト・ハード共に開発設計しているＯＡ機器開発・販売の業種です。

求人職種は一般事務。残業表示は月平均２０時間程度、毎週土日完全週休二日。
給与は平均的な事務職の額で、定期的支払いとして｢調整手当て｣月１万有り。
調整手当てとはどういったものに対する手当てでしょうか・・？？

備考欄に、｢社宅入居必須｣とあり、応募条件欄に｢社宅入居可能な方｣とあるのが、
何故なのか？？職安のかたも、なぜ必須なのか理由がわからず、理由までは企業に
聞けないとの事で、この求人は自宅通勤は絶対不可なのか問い合わせて
頂いたら、企業の返答は社宅入居が第一条件との回答でした。
しかも、会社のビルと社宅が、同じビルにあるそうなのです。
その企業のＨＰ内に、社宅の単語は一切出てきません。

事務職の求人で、転勤も無いとのことなのに、社宅入居が必須条件というのは、
どういう事でしょうか？会社と社宅が同じ建物で・・ということは、
常に待機状態で、いつでも電話応対やら書類作成やらできるような事務職が
求められているという事でしょうか・・何か、考えられることがあれば全て
ご意見いただければ助かります。

面接で聞けば済む事ですが、面接に至る前に書類選考があり書類作成だけでも
かなりの労力を使うので、無駄骨折りたくないのでこちらで質問させて頂きました。
宜しくお願い致します。

Answer 1

職安のかたも、なぜ必須なのか理由がわからず、理由までは企業に
聞けないとの事で、>

アリエナイ能無し公務員ですね。

そういうあまりみかけない条件の場合等は、ハローワークが電話で聞くなりするのがﾄｳｾﾞﾝﾃﾞｽ。自分のところで公に出している求人に対して一切の責任を持たないということでしょうか！？冗談じゃないですﾖ。求職者はそれなりの気持と態度と服装と時間と・・・色々なものを準備して面接に出かけるのです。面接に行かないとそういうおおざっぱな求人の内容が把握できないなんてありえないことです！
私はあなたの代わりに、ハローワークのどこのどいつなのか私の目の前に出してもらって、説教したいところです。全く求職者を馬鹿にしている！

もう１度、別の人に事情を話して電話で聞いてもらってください。勿論、名前は伏せて。

まあこれは想像ですが、　コンピュータ企業ということなので、散々酷使しまくる魂胆ではないかと思いますね。残業時間20時間なんて嘘だと思いますがねえ。あと、突発的に急に出勤してもらわないといけなくなったときのために、まあいわば24時間待機みたいなもんじゃないでしょうか。

あとは、転職だけではなく転居まで同時にしなければならないとなると、かなり自由にこき使えるのではないかと目論んでいるのだと思います。転職だけでも大変なのに、収入がなくて転居までしなければならないとなると、それだけの精神的な余裕と勇気は残されていない人が多いため、結構好きなように社員をこきつかえると踏んでいると思われます。

それでもすぐに化けの皮がはがれて、すぐに退職アンド退去してしまうような人からは、部屋の掃除代だの修理代だの色々理由をつけては請求して、無理に退職しようとするとああなるんだ・・・と他の人間の見せしめにも出来るし・・・。

最初からなんかひっかかるような、？と思うような、あまり特殊な条件のところはいかないほうがいいと思います。それでなくても、入ってみてから、はぁ？みたいなことって少なくないので、最初からはあ？と思うようなことがある会社は疑わしい目で見たほうがいいと思います。

それに、ハローワークからそのことに触れて質問されたら、会社側から誰でも納得出来るような説明をまともな会社ならしますよね？面接行ってもいいけど、そんなあやしい不親切な会社（充分な説明をしないで人を雇おうとする会社）なんてやめておいたほうがいいってばっ。

Answer 2

すべて私の推察ですが、
同じビル内に生活できる部屋があり、以前その部屋に住んでいた社員が退社したため
募集しているのではないかと思います。

その部屋には事務所で使用しているビジネス電話の回線が引かれていて、社員全員退社後や
休日にトラブルの電話が鳴ったら応対して、担当者に連絡をするというものです。
この手当てが調整手当ではないかと思います。１万円なら通勤手当より安いのでは？

ソフト・ハード共に開発設計しているＯＡ機器開発・販売の業種とのことですが、
夜間や日曜祝祭日も営業している業種へも販売は当然されていると思いますので、
引渡し後のトラブルの連絡は昼夜問わず入ってくると思います。
自社で設計開発している場合は外注先や下請け会社では解決できないケースも多いので、
このような求人になっているのではないでしょうか。

Answer 3

待機状態にさせるためでしょうね。
こんな会社はおよしなさい。