人事（特に採用担当）の仕事に就きたいのですが…

Question

人事（特に採用担当）の仕事に就きたいのですが…２３歳♂社会人２年目です。　大学時代に私たちの就職活動の受付としてサポートしてくれた人事（採用）という仕事に憧れています。　今思えば、私の就職活動において、担当人事の好感が持てた会社は、その会社全体のイメージを良くしてた気がします。

今は全く違う業種の全く違う職種ですが、安易な発想ですが人事のようなどの会社にも必ずいる必須な職業というのは、転職が多い今の社会において今後かなり視野が広がるのでは？というのも憧れの一つです。

人事（特に新卒の採用）の仕事について聞きたいのですが…

１：人事（採用）職のいいところ・悪いところを教えてください。

２：どういう性格の人が人事に向いてると思いますか？　その理由は？

３：人事のグレーな面をぶっちゃけてください。

Answer 1

うれしい文面ですね。
誰か、すてきな人事マンに出会ったのではと思ったりします。
人事マンは、医者と同じように内科医型、外科医型、小児科医型がいます。
外科医型の人は、冷たい印象を与えますが
小児科医型の人に出会うと、やさしく親切で憧れますよね。
、
さて、どこから話しましょうか。
社会人２年目ですと、採用事務という仕事がありましょう。
実際の面接や合否の決定は、年配者やお偉いさんがする仕事ですが
その下働きとして、封筒の開封や応募手続きの書類整理などがあります。
、
どういう人が適任か・・・・いくつかの共通項があります。
・守秘義務を１００％実行できる人
・洞察力・観察力のある人
・ＩＱ１４０以上・・あるＵＳＡの学者の説ですが
人の多面性を投網にかけ総合判断するので
弁護士や医者に次ぐ知能を要求されるそうです。
、
まあそこまでいかなくても手前の軽易な仕事があり、
奥が深くたのしい仕事ですよ。期待しています。

Answer 2

同じく社会人２年目で、人事に配属されて、主な業務のほかに採用担当の方の手伝い
（面接受付や書類送付、電話応対、リクナビ関係のメンテ）もしています。

私の会社の、新卒採用の担当者の方が前に言っていたことを簡単に書きます。

１　いいところ→これからの会社を担っていく人材を見つけるという使命感
　悪いところ→簡単に仕事の業務を話せない（守秘義務）

２　守秘義務を徹底して守れる人（これは当然）
　人の話を聞くことが出来る人（学生の話を聞いて、どういった考え方なのか等を知るため）
　法律を守れる人（これもある種当然）
　言葉使いが正しい人
　清潔な人
　社内の事に対して興味を持ち・勉強する人（説明するため）

３　異動などいち早く知れるが、発表まで誰にも言えないプレッシャー
　採りたくない人材（成績の悪い等のあるコネ）でも面接まで持ってこないといけない事がある

上記が簡単な回答です。

私も現在は人事でも他業務があるのでお手伝いの身ですが、いつかもっと採用関係に
関わっていきたいと思っています。がんばりましょうね！