体調不良が続き、アルバイトを休みたいのです。休むなら代わりを見つけてこいと言われているのですが、私はバイト先の人の連絡先…

Question

体調不良が続き、アルバイトを休みたいのです。休むなら代わりを見つけてこいと言われているのですが、私はバイト先の人の連絡先を誰も知りません…。それに学校生活も忙しくなり体力的にも精神的にも追いつめられてます。正直に言うとアルバイトそのものを辞めたいです。電話で体調不良で休むと伝えて、ついでに辞めると言うのは流石に非常識でしょうか…？心身共に疲れてもう一日でもアルバイトに行きたくありません…。

Answer 1

本当は非常識です。
でも、そもそもそれがバイトだろうがなんだろうが従業員が休むと言っていて、その代わりを見つけるという仕事は店長の仕事に含まれています。
幾つか私もバイトをしてきましたが自分で見つけるという行為は親切な行為なのです。しかし殆どのバイト先では自分で見つけてきてというのが多いです。

本当は最低でも一ヶ月前に辞めるといった話を持ち掛け、辞めた方が正式にはいいです。
しかしどうしても今すぐ辞めたいなら、電話で、母でも父でも誰でもいいです。家族の中で倒れた人がいて、バイトどころではないとか。緊急に辞めなければいけない理由を考えて言うべきです。

非常識ですが、私の弟は一方的に電話で、もういいです、辞めます、明日から行きませんと口にして電話線を切って暫くそれで一週間ほど過ごし、辞めていました。
給料日当日、振込が終わってからです。

また、同じバイト先の人では、突然出勤しなくなり、電話しても出ないというやり方で辞めてましたよ。

店側からすれば非常に困ることですし、迷惑です。でも貴女がそれを覚悟で、人に迷惑をかけてでも辞めたいというならそれは貴方の選択です。
正式に辞めたいというならばやはり後一ヶ月我慢をし、その際精神病を患っていてもう限界ですなどと口にして、その店でのストレスを思い切って口にしまくって辞めてやるのも一つの手です。

ただ、最後に、他の職員の連絡先を知らないというのは電話では伝えましたか？私誰の連絡先も知らないのですがと言ったら教えてくれます。
その時にちゃんと聞いといてとか言われますけどね。
本当はその場で働くのであれば仲がよかろうがよくなかろうが、連絡先は聞いておいた方がいいです。
そういうものです。後で困るのは自分なので。