看護師の方に質問です。 １．最も高給取りなのは、どういった病院でどの科なのですか？仕事の大変さは問いません。 …

Question

看護師の方に質問です。

１．最も高給取りなのは、どういった病院でどの科なのですか？仕事の大変さは問いません。

２．１年目に経験すべきおすすめの科は？

３．師長さんになるにはどういった条件があるのですか？学歴、勤務歴など。また、師長になるのは相当難しいですか？それとも真面目にキビキビと数十年働いていれば案外簡単になれるもの？

４．今の職場にいじめはありますか？いじめられる子はどんな子だと思いますか？

よろしくお願いします。

Answer 1

２月１６日に一部加筆訂正致しました。

ここから以外が 元々の回答 (一部加筆訂正有り)

おはようございます。
横から失礼致します。

先にご回答なさった方のご回答が 大変素晴らしいと感じられました！

ただ、１点だけ追加情報をご紹介させていただきたいと思います。

一般的に言って、最も年収の高い看護師さんは･･･国立病院 (公務員) や 都道府県立病院 (公務員) に勤務の エリート看護師さん達だと思います。

看護師 (看護婦) さんも 大きく分けて･･･

①公務員 (国立、都道府県立、市立等) の看護師さん
と
②非公務員 (民間、医療法人、社団医療法人等) の看護師さん

とに区分けされます。

特に地方都市においては、公務員 (国立、都道府県立、市立等) の看護師さんの方が、一般的には年収が (かなり) 高い傾向にあります。
場合によっては公務員と民間とでは２倍近くは年収に差があります。

また、公務員の看護師さんの方が 一般的な民間病院の看護師さんよりも昇給が速い傾向にあります。
極端な話、公務員の看護師さんは ほぼ毎年昇給致しますが、民間 (医療法人等) の看護師さんは 昇格をなさらないと昇給しないケースも散見されます。

更に、民間の病院の場合、(たとえ どんなに大きな名門病院であっても) １度経営が傾くとリストラされるリスクが (国立、都道府県立、市立、区立病院と比較した場合) 遥かに高いです！！

ですので、もし 質問者さんが、安定志向の方であるのならば、私は公務員 (国立、都道府県立、市立等) の 看護師さんになられることを強くお薦めさせていただきます！

付録
※ 公務員の看護師さんの特徴は･･･何年かに１度 転勤があります。
私と仲の良い国立病院に勤務している (年収が８５０万円以上はある) 看護師さんは、先日 京都府の国立病院から大阪府内の国立病院へと異動になりました。

ただ、市立病院勤務の看護師さんの場合は、いくら転勤が多いと言っても同じ市内での転勤のため、それ程 遠距離の異動ではありません。
それに、考えようによっては、転勤も (新たな出逢い等) 新しいチャンスを内包しております。
県立や市立病院勤務の看護師さんの転勤は あんまり遠距離ではありませんので、あまり深刻に考える必要性もないのかなぁと (私は) 前向きに思っております。

あと、民間の病院の場合、いじめに遭うと一生いじめ続けられるリスクがありますが、公務員の看護師の場合、頻繁に転勤があるため (同僚の看護師のメンバーも入れ替わるので) １度酷いいじめに遭ってしまっても転勤を機に 地獄のような いじめから開放される可能性が高いと思います。

何とか努力していただいて 質問者さんが 公務員の看護師さんになられることを 祈願しております。

最後に御詫び
私自身は看護師ではないことを深く御詫び申し上げます。

Answer 2

最も高給が望めるのは透析専門病院です。師長になるには認定看護師を取得するのが早道ですね。イジメはどの職場にもあります。この子、いずれ出世するなと勝手に思われるような子はイジメにあうでしょう。正看護師は少ないので長く同じ職場で働けば出世はほぼ確実だと考えて良いでしょう。1年目に経験すれば良い診療科は特にないですね。配属先が変われば1から勉強のやり直しとなります。
例えば整形に配属されその後、消化器に配属されれば仕事内容は大きく変わってきます。手術室の看護師を経験していれば、どこの病院も喜んで転職させてくれます。ただし、手術室以外では働けなくなります。手術室と病棟では全く違う仕事内容で仕事ができない人とレッテルを貼られ退職する人が多いです。
何をとるかはあなた次第ですね。給料を取るなら透析がメインの病院ですね。透析看護師は長続きしないので経験者となればどこの透析病院でも喜んで受け入れてくれます。

Answer 3

念の為言い添えますが、看護職はけっして高級取りではありません。
20代であれば企業OLより夜勤する分多い程度です。
夜寝ないで働く分多い程度です。
年収600万になるには10年単位で経験が必要です。

１：全国的に名前の通った都心・街中の大病院であれば、基本給は比較的高いと思います。
何科が高いとか安いというのはあまりなく、その病院の給与規定に沿って給料は決められています。

２：病棟勤務であれば何科でもいいと思います。
実習で一番面白いと思った科を希望するのも手です。
最初の配置は希望は出せますが、叶うわけではありませんけれど。

３：病院によって昇格についての規定はあります。
院内の昇格試験に受からなければならないところもあるし、推薦でなれるところもあります。
抜擢される場合もあるし、副主任→主任→副師長→師長というように順序立てて上がっていく場合もあります。
学歴よりも知識や努力や人格、人柄、信頼度、統率力などその人の資質を重視される場合もあります。
いい大学を出たからと言っていい看護師になれるわけでもないのです。

４：いじめて辞めさせて人手不足に悩むより、育てて同僚として一緒に働くほうが理にかなっています。
イジメなど大人の世界にはありません。
指導や注意をイジメだパワハラだと騒ぐほうが社会人として未熟でしょうね。