面接でどう説明したら良いのか分かりません、アドバイスお願いします。 私の学歴は、高校中退なんですが 最近面接を受…

Question

面接でどう説明したら良いのか分かりません、アドバイスお願いします。

私の学歴は、高校中退なんですが
最近面接を受けると何故中退したのか質問を必ずされ返答に困り固まってしまいます。10年以上昔の事に、言い訳がましいのも嫌で「考えが、甘かったのだと思います」
としか言えなくモヤモヤしています。

私は、中学２年終わりの時
担任の勘違いミスにより、その担任に地下室に連れていかれ何度も顔が飛ぶくらいの暴力と罵声を浴びるという経験をしました。
悔しさしか無く誰かに相談という考えはありませんでした。

それから男性教師が苦手になったことと、パニック障害を起こしてしまうようになり
学校は好きだし友達も沢山いたんですが
教師に対して苦手が抜けなく辞めてしまいました。

しかし、そんな真実を話したらマイナスですよね？不利でも集団生活が苦手だったような過去に変えた方が良いのでしょうか？

いったい私の中退理由はどう伝えるのが正しいのでしょうか？

良いアドバイスありましたら宜しくお願い致します。

補足

説明不足で申し訳ありません。
パニックは現在症状は無く、元気で明るい性格です。
人と接する事も得意ですし、仕事も長く続ける方です。

ただ、面接の中退理由で、これだと強く言える理由をどうしたらよいのか悩んでいます。あまり精神的な話を理由にする人が自分も嫌いでして... しかし甘かったでは納得いかず相談しました。

Answer 1

辛い過去ですね。。。お察しします。

ただ、『パニック障害を起こしてしまうようになり』というのも、『不利でも集団生活が苦手だった』というのも面接ではＮＧです。
メンタル面で障害のある方、集団生活が出来ない方、という就活者を企業は採用するとお考えですか。
偏見をもつな、といっても現実ではそれは非常に難しいです。

「担任教師に（不当に）暴力を受けて、その後 登校できなくなり中退しました」と伝えるしかないでしょう。「パニック障害」は触れないようにして。
もしくは、後遺症がないような一時的な疾病を理由にしてしまうか。。。。です。嘘も方便。

でも、許しがたい担任教師ですね。。。。

Answer 2

採用面接は身の上相談の場ではないだけに、克明な説明が当事者の表情を暗くするだけなら、そのテーマと説明方法を選んだ当人のミスだというしかなくなります。

ですので説明方法を考えればよく、避けようがない事実に対する説明であるなら、質問者さんの場合は「教師の体罰からです。これ以上の詳しい説明はご容赦願います」とかわしていけばよく、そこを根掘り葉掘り聞き進めてくる求人もまた体罰的な見識しか持ち合わせていない、と割り切ることにすればいいです。いかに立場上優位にある相手といっても、面接官をVIP視・神格視してしまうのではなくて。

そういう信念と体制とで一貫したい局面なんです。多くを語らず、さりとて事実から逃げずに真っ向勝負することとして…

…ぐっどらっく★

Answer 3

「不利でも集団生活が苦手だったような過去に変えた方が良いのでしょうか？」についてですが、
いくら高校中退理由をごまかしたとしても、勤務開始し継続するには、集団になじめない限り勤務継続はまず無理ですので、集団生活が苦手などと発言すれば、採用は致しませんが継続するとしか思えませんが。

ご自宅で、一人だけで、できる職を探されるしかないのでは。