非常勤職員の面接を受けるのですがどういうところに注意した方が良いでしょうか？ 業務内容は事務です。 公務員の方は…

Question

非常勤職員の面接を受けるのですがどういうところに注意した方が良いでしょうか？
業務内容は事務です。

公務員の方はどんな人が好みなのでしょうか？

9人の志願者数のうち2人採用なので狭き門です。
私の年齢は20歳です。

回答よろしくお願いします。

補足

ちなみに職歴はアルバイトで約4箇所あります。
半年も経たないうちにどこも辞めているのでそこが弱みです。
その点をフォローするような文を履歴書に書いたのですがどう答えるのが最善でしょうか？

Answer 1

どんな人が欲しいのかは募集要項に書いてありませんでしたか？

非常勤職はその名のとおり、常勤と異なり、その時々様々な目的や職の内容で募集されます。

実際に従事する業務と類似する就労経験が豊富な方を欲している場合もありますし、接客スキルやPCスキルや語学力など特定の能力を持つ方を高く評価することもあります。

個人情報を取り扱うなどから公的職の責務に対する理解のある方や配属する職場に対する分野の関心の高さを重視することもあります。

そういった各職の特色を除けばあとは通常の人物評価です。熱意、態度、コミュニケーション力、理解力、知識、信用などです。非常勤ですので、長期間働いた経験がないことはさほど重視されないとは思いますが、あまりに転々としていますね。余程の理由がないと、懸念をもたれるには十分とは思います。

どう答えるのが良いかと言われても、あなたがどんな人物かもどんな事情だったのかも分からないので残念ですが回答できません。

Answer 2

非常勤で受ける自治体に関しての知識をつけることです。
「どうしてこの自治体を選んだのか」
きっとその自治体によってカラーがあるはずです。
政策やこれから取り組む支援策など「この自治体だからこのような理由で携わりたい」という
アピールポイントが欲しいです。
区役所等においてある広報や年間計画予定報告など調べると色んなカラーがあるはずです。
「私のやりたいことはこの自治体だから」というアピールができるといいですね。
補足についてですが20歳で4箇所半年でやめてる実状は相手の取り方次第ですが
これは既に過去の件なので、これからはどうしたいのかを明確に語ればいいのではないでしょうか？
狭き門ではありますが頑張ってみてください。