以下の理由で、退職の理由になるか教えて欲しいです。 私は学生食堂のパート従業員です。 そこの30歳以上離れている…

Question

以下の理由で、退職の理由になるか教えて欲しいです。

私は学生食堂のパート従業員です。
そこの30歳以上離れている料理長の言動や行動がとても不快です。

例を挙げると

・毎日のように容姿や肌の色の事を言われる
私は肌の色が白過ぎて少しコンプレックスに感じている事を言っても、いつ見ても白いね等言われます。

・結婚、デートをしようと言われる
冗談のつもりかもしれませんが、何度か言われました。

・勝手に本社に私のシフト変更、休みの申請を伝える。
休みをもらう際は本社の方に申請するのですが、私が休むつもりがない日を「疲れちゃうから」等言って休みを申請されます。
本社の方も本人が申請しないので不振に思われてしまい(誤解は解けましたが)何度か止めて欲しいと言ったのに、止めてくれません。

セクハラ、パワハラまでは行かないけれど、とても不快です…。
1番気持ち悪かったのは、私の飲みかけだったジュースを飲んだ事です。

パート先は1ヶ月前に辞める事を伝えなければいけないのですが、退職する理由を伝えた時点で辞めたいです…。

正当な理由がなければ辞められない職場(辛い、出来なかった等の言い訳が通用しない)なので、とりあえずこれが理由になるかを判断して欲しいです。

Answer 1

具体例の１つめと２つめは、セクハラですし、
３つめはパワハラです。

セクハラやパワハラは、
自分が嫌と思った時点で、セクハラ・パワハラと認められます。

退職する立派な理由だと思いますよ。

Answer 2

パートが辞める時は一か月前までと言う事ですが、決まと言えば決まりですが、現実は建前みたいなものです。

このケースの場合は、セクハラとパワハラの両方です。
十分に辞める理由になりますよ。

それだけ酷い事をされているのだから、直ぐに辞表を出し二度と出勤しない事です。
もし、職場の方から何か言われたら「労働基準監督署に相談する」と言えば良いと思います。