これってパワハラの一種なんでしょうか？

Question

これってパワハラの一種なんでしょうか？私は、大学卒業後、地元の金融機関に就職しました。今月で5年になります。

実は、この5年間、1度も昇級していないんです。
他の同期や後輩たちは着々と昇級していきます。
正直、自分でも成績等が優れているわけでもないことは理解していますが、私と同じくらい獲得できていない後輩でも昇級だけはしていくんです。

一度、どうして昇級しないのかと聞いてみたら「総合職は渉外に出ないとね・・・」と言われました。
その辺の事情って私個人じゃどうにもならないことですよね？
その店の状況によって、中や外に割り当てられているので・・・・・。

この5年、入社当初と同じ給料で働いているので、正直、会社が辞めさせたいからわざと昇級させないんじゃないかと勘ぐりたくなってきます。

特に昇級させないとか、直接的に上司等に言われたわけではないのですが、こういうケースもパワハラに該当したりするのですか？

Answer 1

単に業績のよい部署に配属されたというだけで別にその人が優秀なわけでもないのに出世していく、みたいな例は普通にありますね。世の中不公平で理不尽なものです。
そういう構造を見抜いて昇級しやすい部署に移動できるよう働きかけるとか、考えられる対策はいろいろありますので工夫してみてください。
辞めさせたいからわざと昇級させないこともよくあります。不満を持ってるだけでただ同じことをしてるだけではその境遇から抜け出せません。他の昇級している人と何が違うのか、どうしたらおいつけるのか考えて実行することが必要です。
周りの人に意見を聞いてみてもいいかもしれません。自分で気づいていなかった自分の欠点などがわかるかもしれません。あるいは誰が見ても不当なことなのか確認できるかもしれません。
パワハラとは違うと思います。しかし、不当な理由で昇級していないのであれば裁判で勝てるケースはあります。その場合は、明らかにおかしいと判断できる数字の裏付けが必要です。裁判までするのは大変なので、証拠固めをしつつ、穏便に解決できるよう工夫しましょう。
都市銀行など、大学名でもう最初の５年の配属先や昇級も既に決まっているなんて聞いたことはありますが。

Answer 2

自意識過剰もほどほどにな。

お前さんは、自分が思っている以上に、
仕事が出来ていないんだよ。
それを正当に評価されているだけだ。

お前さんのような奴は、ちょっとキツク言われただけで
パワハラだなんだと騒ぎたてたくなるような人種だからな。
上司が気をつかって、やんわりと檄をとばしてくれてんだよ。
それくらい察しろよ。上司に気を使わせるな。
お前さんみたいな奴は本当にめんどくさい。
==
お前さんは渉外にだすのが恥ずかしいくらいに無能なの。
↑これが現実。

Answer 3

えっ？何がパワハラ？
たんに貴方が評価されてないだけでは。

Answer 4

パワハラでは無いですね。

銀行業務で、監督省庁の定めた手順通りに、他の人達並みの仕事が出来ていない、お馬鹿で、お金を扱っている責任と自覚が無く、都道府県証紙の販売に領収書すら客が指摘しないと出さない、お金に汚い行員が増えた。

空いているのに、処理に時間が係り過ぎ、時間が無く小切手や、手形や、元気を預けて銀行を出て他の仕事をこなさなければならない場合、銀行は預かり証を発行しなければならないと法の定めがあるのだが、それすら請求しなければ出さないお馬鹿が増えた。

その内の一人ではないですか？