上司に細かいスケジュール管理をさせられてしまいました・・・・。 入社当時、スケジュール管理も仕事のうちだから、と聞かさ…

Question

上司に細かいスケジュール管理をさせられてしまいました・・・・。
入社当時、スケジュール管理も仕事のうちだから、と聞かされていたので、自分なりになんとかやってきたつもりです。（今年入社４年目）ところが、今年４月頃、突然上司に「スケジュール管理表作ったから、確認してね」といわれ、確認すると、上司が決めたと思われる私の、１週間のスケジュールがありました。しかもかなり細かいところまで決められているのです。

恐らく、私がスケジュールどおりに仕事をこなせないから、それに耐え切れず、
変わりに上司がスケジュールを作成したんだと思いますが・・・。

これはつまり「スケジュールの管理もできないダメな社員」ということですよね？

スケジュール管理すらさせてもらえないなんて、もう本当に辛いです

Answer 1

一年目からスケジュール管理なんてできんよ。。

できないまま３年間すぎたんだと思って、いやな事は忘れれ。。

これから上司のスケジュールを守って仕事すればよろし。

そして上司のスケジュール管理方法を盗むのだ

Answer 2

ここがふんばりどころだね。

その上司や質問者さんはどんな人はわからないけど　
君を救う愛の手か？
自己退職に追い込むためのいやがらせか？

とりあえずスケジュールこなして成果を上げないとやばいね。

Answer 3

やるべきことを、期限までに、きちんとこなしていれば、他人に管理されることはないと思います。
あったとしても、どの仕事をいつまで、のように大雑把なものだと思います。
いきなりスケジュール管理をするってことは、完璧に部下を管理したいのか
任せられないから有無を言わさず管理してしまおう。。。のどちらかだと思います。