育児休暇を終え、復帰してから1年２ヶ月経ちました。

Question

育児休暇を終え、復帰してから1年２ヶ月経ちました。今年の夏季ボーナスがまだ半分ぐらいしか支給されません（＞＜。）
どこの会社も育休明けの人はこんなもんでしょうか？？
貰えるだけマシかもしれませんが…。
いつになったら他の社員と同じぐらい貰えるようになるのかなぁ…。

補足

週休以外は有給（事前届け）でしか休んでませんし、
遅刻もしません。残業もする必要のある日はします。
勤務時間の短縮もしてないのになぁ～（T＿T）
暇なときに智恵袋してるのがばれてるのだろうか（笑）

社内の育休とった方にも何人か聞いてみたいと思います。

それにしても、私みたいな人は少なそうですね。
皆さんがうらやましい。
同じような境遇の方はいらっしゃらないんでしょうか…？

Answer 1

全然詳しくないのですが、復帰してから１年２ヶ月ですよね？
普通１年勤めたら満額いただけるんじゃないですか？
１年２ヶ月ってことは去年の５月頃から復帰なさっているんですよね？
だったら冬のボーナスから満額もらえるんじゃないかなーと思ったんですけど。

４月に就職した人が夏のボーナスは少なくても、冬は満額いただけますよね？
私は職場が二回変わっているのですが、そうでしたけど・・・

ボーナスは能力給というか、査定で額が決まるのかしら？
子育て関係等で休みや遅刻・早退が多いと減らされちゃうのかな？

Answer 2

育児休業を取ったことで勤務査定が「最低ランク」にされているため、減額になっているのでしょう。
前年が「最低ランク（＝不良）」だとその翌年はまるまる低いままではないですかね。
その後は勤務態度によって違うのでは？
それにしても露骨に下げられましたね・・・・

育児休業後に査定が下げられるのはよくあることです。
勤務していないのだから、勤務した人と同等に評価することはできない、と言い切られました。

Answer 3

育児休業の復帰明けの最初の賞与（４月復帰で６月の賞与だけ）減らされました。
でもその代わり、休みも取らなかったし、他の社員よりも働きました（当然残業も）
　賞与は能力給とか査定があるので、それではないですか？

Answer 4

産休で休んだときは、復帰後のボーナスで
半額の査定でした。
査定時期がまたいでいた同僚は、
２回減らされましたが、半額→数万円減
という査定でした。