面接結果について 私は転職活動中の20歳男性です。 今年の1月19日にある大手企業の面接を受け、結果は採用、不採…

Question

面接結果について

私は転職活動中の20歳男性です。
今年の1月19日にある大手企業の面接を受け、結果は採用、不採用のどちらの場合でも電話にて連絡します。と言われ2週間ほど待ちましたが連絡こず、こちらから電話にて選考状況を確認しました。
すると、まだ選考中なので1週間ほど待っててほしいと言われました。
が、それから2週間経つも連絡がなく再度電話にて確認したところ、今週中には連絡します。と言われてから今日で一週間経ちました。
この場合また催促しても大丈夫でしょうか？
また、採用の可能性はありますでしょうか？
宜しくお願い致します。

補足

既に2度催促してるので3度目の催促をするのは問題ないですか？
是非就きたい企業なので不安です…

Answer 1

「採用、不採用のどちらの場合でも電話にて連絡します」との明言がなされ、実際にも不採用通知は来ていないわけですから、第三者は「採否は五分五分」だとしか言いようがないです。

ですが、応募者の焦る気持ちをよそにじらすだけじらして、なかなか連絡をしてこない場合は「選考を進められない何かの事情が出来た」からと思われ、質問者さんはこの選考への執着は「他のチャンスを不意にする」だけの結果かもしれないです。

執着よりも、他の求人に本腰入れ話が煮詰まりかけた頃、えてして採用の連絡が入って選択に困る、という皮肉めいた相談がよくあります。

そういう嬉しい悲鳴に期待しつつ先方の決断への促進を図るために、催促の電話でなく別物件への応募というしたたかさではいかがでしょうか…

－補足に対して－
不採用通知も来ていない以上、「まだです」の返答をもらうために催促するようなものでしかないですから、先方の機嫌を損ねる可能性はあっても悦ばせることにはならないぶん、お勧めはしないです。

ただ単に「まだですか？」と尋ねるのではなく、「早くしろ」と催促するわけですよね？ それで早くしてもらえる可能性もないです。そういう経緯で早くなるなら初めからじらすことなどはなかったし、次の「１週間ほど」の約束だって守ってくれていたはずというものなので…

…ぐっどらっく★

Answer 2

私も同じような状況になったことがあります。

中途採用などでは良くあります。

企業も一番欲しい人材に待ってくれとか言われて先延ばしなっている可能性があります。

不採用通知が来るまではあきらめないでください。

催促はしてもいいと思います。
常識の範囲内でですが。