解決済み
社長と口論して、又会社にもどれますか?自分のミスで周りに社員がいる前で親会社の社長と口論になり、 とても未熟で火に油をそそぐ形になり仕事を変えざるえなくなりました。 日にちを置いてからでもよかったことでした。今まで、大変良くしてくれました。一生懸命働いていたかいもあり他の社員と同様に、いい社員寮に車を使わせてもらっていました。ただ、今回の件で仕事も車も、買うはずだった寮も失ってしまいました。その寮は売るそうです。さらに、縁談まで失ってしまいました。 社員は50名くらいで父親が親会社の社長、兄も弟もいる会社ですが、戻りたいと考えています。 自分自身すぐできるのは過去にやったことのあるタクシー運転手くらいです。 タクシーは空き時間がおおいので、 自分の成長の為、空いている時間に勉強し、本を読み成長したいと考えています。 自分の考えが甘いですし、感謝と謙虚さが足りなく、自分の原因でこうなりました。ただ、今までいた会社の中でも社員の入れ替わりがひどく5年働いたひとがほとんどいません。8割方、一年で辞めていきます。 口論の原因の一つです。 謝罪は当然しました。おそらく1週間前後謝罪し続けましたがダメでした。色々失ってから、 確実に親を超えれないならせめて守っていこうと考え、戻って会社に貢献したい、そして守っていきたいと考えています。 勉強の内容は中退した大学を通信で卒業すること。又、社労士をとり、長引くようならば税理士に挑戦し独立したいと考えています。 ただ、とてもよくしてくれたのは事実なので、また会社に戻りたく、声をかけてもらうのを待って いる状態です。 今でもよくしてくれていて、辞表を提出し、当然受理されていましたが、子会社の代表のまま保険証を使わせてもらい費用をだす、そして、又タクシーにのればと言って頂きました。 タクシー会社の規定上、又法律上、タクシー会社からだすことになりましたが、 子会社の平の役員で無給という扱いで籍だけ残してくれています。 また、はいらない荷物を経費でコンテナを自分の家の近所に借りてくれ、会社の携帯はそのままつかわせてもらっています。 自分より先に入った人には、人の入れ替わりが激しいから、半年ぐらいで戻れると言っていただきました。 ただ、ここまで怒らせておいて、戻れるものなのでしょうか?また期間は? 又、資格試験を目指しているのは労務関係に無資格の者しか今はおらず、社労士なら会社に貢献し、現場において必要性を感じたからです。貢献したいという考えはいまでも変わりません。乱文長文申し訳ありませんがご意見いただきたいです
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えーと、よくわかんないですが、 質問者さんは要するに同族会社の経営者一族なんですよね? で、質問者さんは子会社の役員にしてもらってる、と。 親子喧嘩を職場に持ち込むことの是非はともかく、 親子の間の諍いはどこにでもあることです。 子会社から放逐されたわけではなさそうなので、 そのうちに社長=父親の怒りも収まることでしょう。 まあ、誤解を恐れずに言えば、中小企業の社長なんて、 唯我独尊の裸の王様が多いんです。 俺様がこの世で一番、という人ばかりですから、 周囲の人間、特に血縁のない人はやたらと気を遣って、 いつも顔色をうかがってるものです。 当然、そういう社員の定着率はよくないのが普通です。 時には、身内の人間が苦言を呈さなければ、 会社としての体をなさない事態も起こりえます。 想像するしかないのですが、今回の質問者さんのトラブルも、 そういった事例なのだと思います。 密かに質問者さんに拍手喝采してる人もいるはずです。 いずれは質問者さんも経営側になるのですから、 前任者の良いところ悪いところ、受け継ぐべき点改めるべき点、 今のうちにしっかり見ておくべきだと思います。 繰り返しますが、いずれは復帰できると思いますから、 今は焦らず、チャンスを待つしかないでしょう。
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社会に出れば、反省しても、許してもらえないことがたくさんあります。 それは、それとして前向きに明るい未来に向けて頑張るしかありません。 資格を取っても就職、独立できる保証はありません。 ハローワークに通い、仕事を探して、その後で考えてみても良いと思います。
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