現在、就職活動をしているものです。 ゲーム会社に就職したいと考えているのですが、ゲーム会社はやる気云々とは別に学歴…

Question

現在、就職活動をしているものです。

ゲーム会社に就職したいと考えているのですが、ゲーム会社はやる気云々とは別に学歴をやっぱり見て採用するというのをよく聞きます。

実際、私は、国立大学でもなく、私立の名も知られていないような大学で、これが理由かはわかりませんが、書類で落とされてしまいました。

それでも、中途で狙いたいと考えているのですが、キャリア採用となるので、結局ゲーム会社に就職しないとダメですよね？

中小企業のゲーム会社でも、やつはり学歴って重視するものなのですか？

真剣に考えているので、真面目な回答される方よろしくお願いします。

採用担当されている方や経験がある方もよろしかったら回答お願いします。

Answer 1

だいぶキツイこと書きますが真面目に回答しますね。

何社書類が通らなかったのか分かりませんが、文章を拝見した限りでは私ならあなたは採用しません。

まずネガティブ過ぎる。
学歴学歴って、もうちょっとあなた自身が真面目に考えてみたらいかがですか？
自分の学校を誇れない人は採用したって自社に誇りを持てないし、仕事にだって誇りを持てない。普通はそう思います。

それにあなたの考える優秀な学校の3、4年生が何人いて、そのうち何割がゲーム会社を目指しているのか。
ゲーム会社がどれくらい採用しようとしているのか。
ようはどっちの数が多いかってことです。
おそらく優秀な学校でゲーム会社を目指している人の方が少ないと思いますよ。

中には学校名でフィルターをかける企業もあります。
でも本音を言うと応募してきた学生は全員検討したいんです。
ところが実際に採用試験をやってみると…残ったのは優秀な学校の学生でした。それはそうですよね？努力したから良い学校に入れたわけですから、そこの学生は優秀な人が多いに決まっています。
ロクに努力しなかったからたいした学校に入れなかった。当然その学校の学生はロクなヤツがいないということになります。
学校名ではなく、その前からのつながりです。

が、レベルの高い学校だからといって、誰もが仕事が出来るとは限りません。
はっきり言って役立たずもいます。
逆も同じです。

学歴なんて気にする暇があったら、別のことを考えましょう。
実際、別の部分に問題あるんじゃないですか？

ちなみにキャリア採用というのは、必ずしもその業界の経験者が必要とは限りません。
うち（大手IT系）でも最近募集していますが、IT業界の経験は不問です。
ま、それは企業ごとに考え方があるので何とも言えませんけどね。

Answer 2

ゲーム会社という会社があるわけでもなく、中小企業という会社があるわけでもない。その会社しだい。「日本人は英語を話せますか？」と聞いているのと変わらんこの質問が一番不真面目だ。

自分の大学や同レベルの大学や専門学校などの就職実績に乗ってる所を目安にすりゃいいんでない？学歴ではじかれてないって事だから。

エントリー時点で学歴のふるいがあるかどうかは俺は知らん。が、いずれにせよ大手ゲーム会社なんて倍率が５０倍や１００倍が当たり前な所だから、元々がダメ元みたいなもんだし、サクっと気持ちを切り替えて次の会社に進んだほうがいいと思うぞ。