私は、障害者雇用で契約社員として働いてもう一年間以上が過ぎましたが、総務の仕事なのですが、正社員の方たちは、いつも忙しな…

Question

私は、障害者雇用で契約社員として働いてもう一年間以上が過ぎましたが、総務の仕事なのですが、正社員の方たちは、いつも忙しなく働いていて、他の二人の派遣社員も忙しそうにしています。私はというと、今更、何やればいいか聞くわけにも行かず、社員から言われたこと以外、いつもは、パソコンのフォルダ適当にに開いたりして時間をつないでいます。正直やってるふりという方が正しいかもしれません。会社は障害者を雇う義務があるそうですが、年収330万（賞与こみ）と安いですが、こんな仕事でお金もらってていいんでしょうか？何しに朝早く起きて仕事に来てるかわかりません。私の会社での存在意義はなんなんでしょうか？

Answer 1

いけませんよ。
どんな障害で雇用されたのか存じ上げませんが、そんなこと関係なく、自分の手が空いてて、他の人たちが忙しくしてるんだったら、今更なんて言わず、自分ができる仕事はないか、相手に聞きましょう。
やる気のない人って思われるの、嫌じゃないですか？
私は自分のその日の仕事にゆとりができたら、仕事探しの旅と称して、自分にできる仕事はないか、他のスタッフに聞いて回りますよ。入社三年目ですが。

Answer 2

なにかお手伝いすることはありますか？と、積極的に声をかけてみられてはいかがでしょうか？

無いですと言われたら、仕事で使いそうなexcelの関数の計算式を入れましょうか？等、こちらから見つけて提案されたら良いと思います。

Answer 3

枠で入社とかアルバイトに関わらず今さら聞けないとか言わずキチンと聞くことがと思います。

せっかくどんな形であれ入社したんですからやるべきだと私は思います。

逆にダラダラやっていると思われあなたに悪いようにされますよ。

頑張って下さい。