育児休暇から復帰をしますが、出産前と同じようにフルで仕事をしながら子育てとなると、大変かなと思って悩んでいます。 …

Question

育児休暇から復帰をしますが、出産前と同じようにフルで仕事をしながら子育てとなると、大変かなと思って悩んでいます。

フルで復帰をするとなると子どもを1歳で保育園に預けて働くことになります。
退職し、夫の扶養範囲以内でパートで働こうか迷っています。
パートであれば、子どもは両親に見てもらおうかと考えています。

時間的には帰りも遅い仕事ですので、パートの方が余裕があっていいように思いますが、経済的に苦しいかなーと…。

フルで働いても手取り15万ほどの給料でしたので、保育園代を引いたら変わらないのか、イマイチわかっておらず…アドバイスいただけるとありがたいです。

わかりにくい文章でしたら、すみません。お願いします。

Answer 1

保育料、チェックしてみましたか？？
保育料にもよりますよ。
手取り１５万で保育料が８万とかだったら、パートでご両親に預けた方が・・・となるかもしれませんね。

正社員でボーナスはないのでしょうか？
毎月で考えるとﾄﾝﾄﾝでも、年収で考えると大差があることもあります。
というか、時短勤務を申し出ればよいのでは？
せっかく正社員という立場なのですから、子が３歳になるまで時短で勤務させてもらえればいいのでは？

Answer 2

法律上はお子さんの３歳までは会社は育児短時間勤務制度を設けなければいけませんからお勤めの会社にもこの制度があると思いますよ。
パートになるよりは、正社員のままそちらの制度を利用してはいかがでしょうか。
短時間勤務であれば身分は正社員ですから賞与も満額ではないでしょうけど、出ると思いますし、退職金などの勤続年数はそのまま継続となりますよ。
３歳になった際は、またその時考えましょう。

Answer 3

保育園とは、福祉施設ですよね。

福祉ですから、昨年度の世帯所得によって保育料金は

変わります。お住まいの市町村でご確認を。

お子さんが小さい間は、扶養内でパートをし、ご両親にお願いをして、

小学生をメドに復帰をお考えになってみては。

私は手に職があり、引く手あまたの職業ではありますが、

周囲の育児休暇をみていますと、フルタイムでの復帰にせよ、制限は必要かと思います。

満3歳で私立幼稚園に入園という考えもありでしょう。

子供と過ごせる時期は、一生に一度だけです。

私は専業主婦からフルタイム、正社員で復帰をしたところです。

経済的には苦しい面がありましたが、お陰様で子供はのびのびと育ちました。

母親としても子供と過ごしたい時間がありますから、

大切にしてあげて下さい。