「５００枚」社長さんて、何もしなくても経営や職人の仕事は問題ないですか？

Question

「５００枚」社長さんて、何もしなくても経営や職人の仕事は問題ないですか？例えばケーキ屋さんを経営してる社長さんて、ケーキは作れるのですか？

ラーメン屋の社長さんて、ラーメン作れるのですか？（きちんとスープからだしをとって）

すし屋の社長さんて、寿司を握れますか？

左官屋の社長さんて、モルタルを作れますか？（ただセメントと砂を混ぜるだけですが）

いきなり極端な場合ですが、ある人間が宝くじで１億円当たったとします。

その金持ちは何もできません。取り柄もないとします。

金持ち「お金があるから店作ろう」と言い店を建てたとします。

金持ち「何の会社にしよう・・・そうだ！和菓子専門店にしよう」

和菓子の会社の社長になったとします。

ここで金持ちは、和菓子職人と事務員と販売員を何人か集め、仕入先や店の掃除、売り上げの事などをすべて任せたとします。

そしてこの社長は全部を職人と事務員に任せ、何もせずに給料だけ払ってるとします。（お金は十分にあるので）

もちろん社長は和菓子の知識は皆無です。経営の仕事も何もできません。

社長がしていることは、給料日にはきっちりと給料を社員に振り込む。
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これだけです。

あとはすべて職人や事務員に任せて遊びまわってる（言いすぎかな）とします。

これで会社はうまく回るでしょうか？

このような質問をしたのも、昔何かの番組で、お金のない人間が

「金さえあれば誰だって社長になって、その分野に詳しい人を雇えば会社は成り立つ」なんてのを思い出したからです。

現にこのような会社ってあるのでしょうか？

また、職人の立場からしても
「社長は本当になにもしないが、きちんと給料はくれるしボーナスも高いんだ」となれば、べつに問題なく会社は回るものでしょうか？

すごくおおざっぱに言えば、何もしなくてもお金は徐々に増えていくって事です。

くだらない質問ですが、どなたか回答していただけたら幸いです。

Answer 1

社長が無能ということはよくあります。

具体的には副社長のポストに良い人材を高い給料で引き抜き一任すれば問題はないでしょう。

ですが実際はそううまくいきません。

良い人材＝仕事ができる人ではありません。

仮に私がその社長からそのポストを頂いたとすれば確実に下剋上を狙います。

何かの内部告発やら何やらで社長が辞任さざるを得ない状況を作ります。

そして会社毎頂くと思います。

※社長に恩義がある場合はもちろんそんなことしませんが、今回のような内容では。

ですが無能な人に限って会社の幹部は身内で固めてしまいます。

問題があってもなあなあで済ませるような企業は発展しません。

ですので何の才能もない社長でも人望があり（この時点で有りえませんが）仕事ができ、信頼できる幹部がいれば問題なく回るでしょう。

幹部に裏切られ、自分が辞任してしまっても会社としてはうまく続いていくでしょう。

幹部をすべて親戚や血縁関係で固めてしまえば倒産するでしょう。

以上。私なりの見解です。

家族経営の企業を侮辱しているわけではありません。
あくまで今回のようなケースの場合ですのであしからず。

Answer 2

もう少し広げて考えると、お金持ちは社長も雇う事ができます。
経営に直接関わらないのであれば、こちらの方が無難ですね。

但し、自社株等を一定の金額で購入できる権利を与えたり、報酬の一部を自社株で払うなどで、会社の業績を上げてもらう為の仕組みが必要です。
これら仕組みは一般の従業員にも有効です。

Answer 3

社長＝技術者とは限りません。飲食店でも、建設業でも、社長が現場に出ない事は多々ありますよ。実質オーナー的な立場で出資だけをしていて、現場やお金の管理は部長や店長に任せている形態はよくあるでしょう。実際知り合いの工務店の社長は何の資格も技術もありませんが、決算書を見ると業績はかなり良い会社ですよ。社員は仕事上の相談は出来ないし、頭ごなしに怒られたりしていますが、立場が違うからと割り切って過ごしているようです。

【金さえあれば誰だって社長になって、その分野に詳しい人を雇えば会社は成り立つ】
これはあり得ますが、いい会社かどうかは社長の人間性によると思いますよ。 いくらお金があっても、肝心な技術者や資格を持った方が頑張らないと一人ではどうにもなりませんので、人を使う事が1番難しいです。自分が現場に出てバリバリ仕事をしたいと考える社長もいるし、会社は名前だけでプライベートばかり楽しんでいる方もいますよ！

Answer 4

いくら赤字になろうが、給与払ってくれるなら従業員は満足するんじゃない。