度々質問をさせていただいている者です。 今回、今勤務している病院を辞めて、助産師の資格を活かして産婦人科のクリニックに…

Question

度々質問をさせていただいている者です。

今回、今勤務している病院を辞めて、助産師の資格を活かして産婦人科のクリニックに勤務することになりました。

しかし、今の病院が来月からの新卒が１人立ちするまでは「できればいて欲しい」と言われました。

来週には辞意を伝えて、退職するつもりなのですが・・。

私は、どうすれば良いのかわからなくなりました。

アドバイスお願いいたします。

Answer 1

新しい勤務先への出勤日が決まっているのなら、それまでに今の仕事を辞めてください。
新しい勤務先が、『○月ぐらいまでは待つ』と言ってくれるのであれば、それくらいまでは今のところで働いていても良いんじゃないですか？

ただし、今の職場に残るにしても、きちんと期限を決めておかないと、ずるずると引きとめられ、転職できなくなる可能性がありますよ。
私の友人も『新人が独り立ちするまで』と言われて会社に残りましたが、上司から『まだ不安で仕事を任せられない』など言われて、ずるずるしている間に退職できなくなってました。

自分が本当に転職したいのなら、転職先の勤務に合わせてください。

いつ転職できるかがわからなければ、今の職場にも新しい職場にも、人員補給の調整で迷惑になりますよ。

Answer 2

＞私は、どうすれば良いのかわからなくなりました。

まずは、今の職場で認められる、正規の決められた手順を踏んで、退職手続きをする。
最悪の場合は、最短2週間で辞められる法的解釈を持ち出す。

＞産婦人科のクリニックに勤務することになりました。

まさか、そこの出勤日まで「2週間も余裕がない」ってことじゃないでしょ？