以前、人事部で採用担当をしていた事があります。 その企業では、内定辞退理由が検討に値する内容かどうか(給与が低い・勤務地が限られてしまう等)で、内定者の希望に添える場合、再提示していました。 連絡が欲しいと言う事なら、質問者様の希望に添えるのかもしれないので、1度連絡してみてはどうでしょうか? それでも納得いかない様でしたら、はっきりお断りすればいいと思います。 給与面以外でも納得出来ない内容があるのであれば、併せて伝えてみるのも宜しいかと。 少しでも、質問者様の希望にそう就職先が見つかるといいですね。
なるほど:5
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