アルバイトの掛け持ちについて質問します。

Question

アルバイトの掛け持ちについて質問します。今現在自分は１９歳でフリーターやってるのですが、来年大学進学の方を考えていてお金を貯めなければならないのでアルバイトの掛け持ちをしようと考えています。そこで時給の良さに惹かれてパチンコ店でのアルバイトを希望し電話をかけて掛け持ちの事を伝えたのですがメインのアルバイトの方はどちらにするつもりですかと聞かれたのでそのパチンコ店をメインにしようと考えてますと言ったところそれは無理ですネットカフェのアルバイトをメインにしてネットカフェの方で雇用保険入ってください、なので受かったとしてもあまりこちらのシフトは入れませんとそれでもいいですか？と聞かれました。
あまり入れないのならやめとこうと思い断ったのですが、どこのパチンコ店でも同じなんでしょうか？
自分にはそのような知識がないのでよく分かりません。
それとも掛け持ち希望と言わなかったら大丈夫なのですか？
教えてくださいお願いします。
ちなみにネットカフェは深夜帯で月に１０万ほど稼いでて来雇用保険には入ってないらしいです。お願いします。

Answer 1

労働基準法で就業時間に応じて、雇用保険や社会保険の加入が義務付けられています。
保険料は働く人の収入で決まり、会社はその半額を負担します。

そうなると当然、給与が多い方で雇用保険や社会保険に加入するようになりますが、会社からすれば、自分の会社で働いてもいない分の給与にかかる保険料の半額を負担するのは不利益なことでしょう？
でも、他社で働いた給与を確定申告しなければ貴方は所得隠しになる。

だから、雇用保険、社会保険がかかる金額の給与を与えてる人に掛け持ちをokする企業は少ないです。

また、雇用保険、社会保険料を節約するために、アルバイトを多数採用して、1人あたりの週の労働時間を少なくして雇用保険への加入対象外にする会社もあります。
だから、8時間のパート募集より、4時間のアルバイト募集が多かったりするんです。今の御時世。

雇用保険、社会保険の加入の義務が発生する週の労働時間については、労働基準監督署のHPでも見てください。

----補足----
雇用保険、ちと説明間違ってたかも。社会保険料は収入から決まるのですが、雇用保険はちがうかも。

http://www.m-and-a-sharoshi.jp/topics/topics130129.html