立場の件ですが、 設備管理も警備もそれぞれ別の会社が請け負って、人員を派遣しているのが普通です、中には一社で両方の業務を請け負っていることもあります、 前者の場合は、請け負っている内容というか職務内容が全く異なります、協力することはあっても、指示できるものではありません、施設側の意向があれば別ですが、立場上どちらが上で下というのは当たらないでしょう、 火災発報などで機械的な関係は設備、誘導などは警備などと通常は分担連携されています、 資格や給与ですが 施設警備は施設警備業務検定1および2級、あるいはなくてもOK 設備管理は電験、ビル管、電工、消防設備、ボーラー、冷凍、危険物などなど他にも多くある、無くてもOK 資格手当は所属会社によりさまざま、有ったり無かったり、取得時のみだったり 昇給、ボーナスはやはり、有ったり無かったり、最近は契約社員が多くほとんど時給で望みなし 現状の経済情勢では生産的な側面の無い両職種は、給与UPは当分見込めないと考えます、正社員ならまだしも特に時給の契約社員には厳しいでしょう。
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