子なし主婦の場合、パートと正社員どちらが良いでしょう？ 今はパートですが、正社員にも慣れます 今年は妊活をします。 託…

Question

子なし主婦の場合、パートと正社員どちらが良いでしょう？

今はパートですが、正社員にも慣れます
今年は妊活をします。
託児所、育児休暇がある職なのですが、、

入社 １週間、、正社員になり数ヶ月後に妊娠したら迷惑ですか？
自分自身も大変ですかね？

補足

不妊かは、まだ分かりません、、
昨年１１月に妊活をして授かりましたが６週で流産、、手術をしてあかちゃんとはお別れしました、、医師からは２ヶ月後に妊娠できると言われています。介護の仕事だっため、妊娠を期に辞めました、、

今は違う介護の会社で事務をしています
現場とは違い仕事しやすそうです。

子育てが落ち着いたら現場の仕事や介護福祉士を目指したいです。

流産、妊活の話はしていません

Answer 1

最低1年は妊娠は厳しいかと思います産後も仕事はすぐしたいのですか？

あたしは小学生のとき家に帰ると置き手紙とおかず
レンチンして食べてね
めっちゃ寂しかったです。
だから嘘ついて週3保健室で寝てました。
小学生のあたしには理解が出来ませんで。
中学になり部活や塾があり寂しいとかは無くなりましたが…
理解出来るか、出来たとしても負担やストレスにならないか…
妊娠した時もう一度考えてみたらどうでしょう？

Answer 2

今後の税制改悪を鑑みれば、
正社員が絶対に有利です。
出産の希望に付いては、会社に有りのままをご相談なさった方が宜しいかと思います。

Answer 3

不妊治療でお医者様に通われるなら、パートの方が通院の時間に自由が利くように思います。
病院によるかもしれませんが、月に何回も行かなくてはいけないので。
あとはストレスも妊娠に影響すると聞いたことがあります。

会社側からしたら、そりゃ正社員になって早々妊娠してほしくないと思っているでしょうし、もしかしたら正社員登用時に妊娠について少し配慮してもらえないか言われるかもしれないけれど、それでも妊娠してしまったら『仕方ないね』『めでたいことだからね』だと思います。

パートと正社員、勤務時間に大差が無く、責任も体力的にもそれほど重たくないのであれば、妊活に大きな影響はないと思いますし正社員になったもの勝ちのような気がします。

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事務であれば正社員になってもいいんじゃないでしょうか。
良心的な会社であれば、流産・妊活の件も話した上で採用された方がお互いに何かあっても気が楽でしょうけれど、そこは質問者様と採用者側の空気もあると思うのでそれ次第かと思います。
もしこれが現場に出る仕事だったら私はあまりお勧めしないです。
相手がご老人とはいえ、身体に負担がかかる仕事だと思うので。

Answer 4

託児所がある時点で子育てに理解が割りとある会社だと思います。

なれるならすぐに正社員になったほうがいいです。
育児休暇中無収入はつらいですよ