解決済み
23年の秋まで、失業保険を、時給してました。 今年になって、封書で雇用保険給付手続きについて確認させていただきたいと、送ってきました。 これって不正時給のことですか? 内容は、就労とか、特別書いてないのですが? 1年半ほど経つのになぜ今頃送ってくるのでしょう? アルバイトした覚えもないですが、 確か最後に、時給した時は、就職が決まった報告に行ったとき、少し時給されました! どなたか、同じ内容で送付された方教えいたどけませんか? また、内容はハローワークで違うのでしょうか?
最後に時給された時は就職してました。また社会保険加入と何日か、かさなっています、このことでしょうか?
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私の感ですが、会計検査って知っていますか?会計検査院が税金を全うに各省庁が使っているかの検査をするんです。 例えば、建設関係なら、正当な設計がしてあるか、過剰な設計により、税(国の金)が支払われてないかの検査等です。 当然、厚労省にも会計検査は入ります、っで会計検査って、建設なら、どの建設物を対象にするか会計検査院が公表します。 今回の厚労省の会計検査で、失業給付について、質問者さんが当たってしまったんじゃないかな? なので、会計検査院が調べるものは失業認定申告書です、もし、不備があっった場合は、給付金の返済を求められる可能性がありますが、アルバイトもしてなかったので、何もないと思いますよ。 以前、厚労省に失業給付に関する会計検査の関連資料を貼っておきます。 ※社会保険加入と受給は重なりません、就職した場合の失業日当は就職日の1日前まで分を支給します、但し、安定所が間違えて過剰に支払った事実が発覚すれば、その分は返済することになります、あり得ないと思いますが。 http://www.jbaudit.go.jp/report/new/all/pdf/fy24_05_12_07.pdf#search='%E5%A4%B1%E6%A5%AD%E7%B5%A6%E4%BB%98%E9%87%91%E3%81%B8%E3%81%AE%E4%BC%9A%E8%A8%88%E6%A4%9C%E6%9F%BB'
なるほど:1
ハローワークから送ってきたのですね。あなたが不正した覚えがないのであれば心配はないと思います。 待期期間、給付制限期間、受給中にバイトなどして正直に申告していない場合は怪しいいですが、それがなければ大丈夫でしょう。 週明けに電話でもいいので確認してみてください。 あなたは「時給(じきゅう)」と書いていますが「受給(じゅきゅう)」ですよ。 全部変換間違いということは時給が本当だと思ってませんか(笑)
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